们县里相关工作的同志都叫上，我们想先听听情况。”
第一场交锋，在县政府的小会议室里展开。
赵建民坐在主位，一言不发，只是静静地听着。
魏国兵先介绍了青云县的基本情况，以及成立深化改革领导小组的初衷。
随后，周晨开始汇报。
他没有谈任何具体的案件，而是从“卧龙模式”的核心理念讲起，从土地股份合作社，到集体品牌建设，再到收益二次分配。
他用大量详实的数据和案例，证明了“卧龙模式”并非“反市场”，而是在尊重市场规律的前提下，通过重塑集体经济组织，更好地将农民组织起来，去对接市场，从而避免了单个农户在资本面前的弱势地位。
“……所以，我们认为，‘卧龙模式’的本质，不是回到‘大锅饭’，而是在新的历史条件下，探索公有制，或者说集体所有制的有效实现形式。其目的，是实现共同富裕。”
周晨讲完，整个会议室一片安静。
赵建民带来的那些市里干部，脸上都露出了惊讶的表情。
他们没想到，一个基层的副县长，竟然能把实践工作上升到如此的理论高度。
赵建民扶了扶眼镜，终于开口了。
他的声音很平淡，听不出喜怒：“周晨同志的理论水平很高。但是，理论终究是理论。我比较关心的是，你们成立领导小组，第一个任务就是搞全县范围的资产摸底。这么大的动作，法律依据是什么？组织程序是否完备？有没有考虑到可能引发的社会稳定风险？”
一连串的问题，又冷又硬，直指要害。
会议室的气氛瞬间紧张起来。
周晨却像是早有准备，他平静地回答：“赵秘书长，我们的依据，是《国资法》和《乡镇企业条例》中关于防止国有和集体资产流失的相关规定。我们的程序，是经由县政府常务会议讨论通过，并报县委主要领导签字同意的。至于稳定风险，我们采取的是先易后难、分类处置的原则，并且全程邀请纪委、审计部门介入监督，确保所有工作都在阳光下进行，公开透明。”
他回答得滴水不漏，把所有问题都推回到了“规定”和“程序”的框架内。
赵建民看着他，眼神里第一次有了一丝波
本章未完，请点击下一页继续阅读！