看来，每个领导都差不多，以结果为导向，以成绩论英雄。他今天汇报得并不出彩，但拿出那份辞职信，确实把对方给怔住了，估计他是第一个如此汇报工作的。
六月底真的能拿下来吗，他心里也没底。但不这样做，无法取得尚书铭的信任和支持。
从办公室出来，曹宇小声道：“乔书记，这是很友好的信号啊，还专门把我叫过来叮嘱一番，很少这样，最主要的，他今天心情不错。”
为什么叮嘱，乔岩心里跟明镜似的，征迁工作拿不下来，工程就没法推动。别的领导阳奉阴违，踌蹰不前，左右摇摆，而他给出了背水一战的答案，当然心情不错了。
乔岩是十足的赌徒，从来不给自己留后路。在他的人生哲学里，只能前进，压根没有后退一说。暂且不管能不能赢，先拿下来再说。
领导在乎的是结果，而他在乎的过程。不管什么工作，在推进工程中可以调动无法想象的资源，从中可以获得想象不到的利益。这个利，不是金钱，而是稀缺的人脉资源。每逢大事，都可以结识一批领导，拉拢一批盟友，提拔一批亲信，当然还有一批人可以获益。
这一招，光明正大，师出有名，屡试不爽。