产品研发部一直都是由冠军哥来负责，陆阳当初拉他入伙的时候，就曾经许诺过，将来会给他一定的公司干股，让他实现财富自由。
但前提是，小天才将来有一天，能够上市。
冠军哥对于电子产品的这一块痴迷不用说，不然当初也不能随便拉几个人入伙，从垃圾堆里面翻出一些乱七八糟的零件，随便拼一拼，就能拼出能听得到声音的收音机，看得到图像的二手电视机，录像机。
现在陆阳给他平台，缺什么零部件，就给他找了什么零部件，缺什么研究设备，就给他找了什么研究设备，甚至还给他找了一大堆的比他学历高的多的徒弟来给他带，就这种情况，这小子恨不得二十四小时待在实验室里，埋头严重，哪有功夫管理公司？
别说陆阳没有这个想法，就是有这个想法，任命他担当小天才的总裁，他也不干。
说不定还会把陆阳脸上喷一脸的口水。
至于接下来，最后一位公司的副总裁。
能力倒是马马虎虎。
这几年兢兢业业，大错没有，小错不断，但是说到底只是一个大学应届毕业生，是陆阳生生一步步把他提拔起来，走到了今天，但要说把他扶正担当小天才总裁，在陆阳看来，还是欠缺了一点东西。
首先就是忠诚度，陆阳虽然对他有提拔之恩，但是毕竟接触的时间不长，从小天才成立以来，他就一直基本上住在鹏城，要么就是全国各地到处飞。
真正见面，培养默契度，培养忠诚度的时间，可能用一个巴掌都能数得着。
这种情况下，这又不是非对方不可的时候，为什么还要再继续拔苗助长呢？
所以选总裁，还是要选对自己忠诚的。
杜曼妮能力不差，担任过小天才的财务官，市场部经理，当初带着人马全国各地到处跑，做地推，后来又是亲手把昭县的分公司，从无到有，一点一滴的搭建起来，成为目前生产量只比市内总厂低不到一半的不可缺的分公司。
几年历练下来，在陆阳看来，无可争议的要比小天才的现任三位副总裁更适合出任这个总裁的位置。
于情于理，自己都得拉她一把，把她提拔上去，给他这个平台，任其发挥其才华。
从小年夜开始到农历十
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