以冯厨和刘厨他们的厨艺，完全可以去高档餐厅或者五星级酒店拿更高的工资。
至于他们为什么会屈居于湘菜堂。
完全是许盛帮了他们很大的忙，再加上楚希承诺给他们不菲的股份。
陈妍尽管有些心疼，但还是答应下来。
“希希，分百分之二十的股份给冯厨和刘厨我没有意见。”
虽然陈妍的年纪不大，但是她又不是傻子，知道湘菜堂生意好最重要的是什么。
或许能做湘菜的厨师有不少。
可是厨艺能像冯厨和刘厨这么好，还愿意加入湘菜堂的厨师就很难找了。
楚希问道：“难道你不觉得分出去百分之二十的股份太多了吗？”
陈妍有些不好意思。
“希希，不瞒你说，一下子要分出去这么多的股份，其实我也舍不得。”
“不过我也知道我们湘菜堂的生意能有这么好，很大程度是有两个好的主厨。”
比起只顾眼前利益的涸泽而渔，陈妍还是更想要细水长流。
楚希轻轻一笑，“我其实有更好的方式留下他们，也不用给出去这么多股份。”
陈妍连忙问道：“什么方式？”
楚希说道：“你不是想要开分店吗？”
“是的。”陈妍点了点头。
一家湘菜堂都能挣这么多钱，那如果有十家甚至一百家门店，岂不是挣大发了。
楚希道：“可是开分店想要生意好，厨艺好的厨师是必不可少的。”
“如果没有厨艺好的厨师，就算新开了分店，也只是砸我们湘菜堂这块招牌。”
陈妍非常认同这一点。
不仅会砸了招牌，还可能亏损很多钱。
楚希继续道：“所以我们可以用激励的方式让冯厨和刘厨帮我们培养厨师。”
“只要有了足够多的主厨，我们就不用担心将来受到主厨的制约。”
人心也不会是一成不变的。
或许有可能哪一天，冯厨或者刘厨他们中有人会变得贪得无厌呢？
陈妍对楚希的激励方式非常的感兴趣。
“希希，你继续说。”
楚希点头道：“现在这家湘菜堂，我们可以一人给他们百分之五的股份。”
“但是他们给我们培养一个厨艺好的主厨出来，就能获得这个主厨所在新店百分之二的股份。”
“培养的主厨越多，就能获得更多新店的股份，将来
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