场的一众青云县干部心里都是咯噔一下。
这个级别不算高，但位置太关键了。
发改委管着项目审批和资金调拨，是地方的“财神爷”，一个副处长，就能决定一个县几十上百万的项目资金。
而这位贺刚副处长，显然是带着任务来的。
省纪委的孟兰亭和林淮也到了，他们只是平静地坐在那里，像两个置身事外的观察者。
会议开始，魏国兵简单致了欢迎词后，便由周晨做主题汇报。
周晨站起身，没有立刻开始念稿子，而是环视了一圈，目光最后落在了贺副处长的脸上。
“贺处长，孟主任，各位领导。在汇报‘卧龙模式’的成果之前，我想先坦诚我们在这项改革中，发现的三个重大问题和潜在风险。”
一开口，满座皆惊。
魏国兵的心提到了嗓子眼。
哪有这样汇报工作的？
一上来不唱赞歌，反而先自曝其短？
贺刚的脸上闪过一丝错愕，随即又恢复了笑容，饶有兴致地看着周晨，想看看他葫芦里卖的什么药。
孟兰亭和林淮对视一眼，都在对方眼中看到了赞许。
周晨这一招，叫“开门见山”，也叫“先声夺人”。
“第一个问题，是我们在国资清查中发现的，基层国有资产流失的手段极其隐蔽，现有的监管体系形同虚设。”周晨的声音在安静的会议室里异常清晰。
他没有停顿，直接抛出了第二纺织厂和红星轴承厂的案例，将章文赫等人如何利用资产评估、低价转让等手段侵吞上千万国资的过程，用最平实的语言，冷静地叙述了一遍。
“第二个问题，是对基层干部的监督存在‘八小时外’的盲区。一些干部的不法行为，往往发生在工作时间之外，传统的监督方式难以触及。”
他又提到了自己推动的“八小时外”监督管理办法，以及由此引发的一些争议。
“第三个问题，也是我们最担心的风险。改革成果如何巩固？如何防止被外部资本以合作之名行掠夺之实？卧龙乡的黄精产业，就曾面临华创投资这样的资本大鳄的恶意收购。”
三个问题，一个比一个尖锐，一个比一个深刻。
在座的青云县干部们听得冷汗直流，这些问题平时都是大
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