受益匪浅。
静候佳音。”
他举止得体，进退有度，没有急于求成的焦躁，没有刻意讨好的卑微，尽显沉稳素养。
目送卢伟冰转身离去，会议室门再次合上。
喧闹褪去，室内重归安静。
苏诚靠在座椅上，眼底的欣赏再也不加掩饰。
等待通知，只是场面客套，流程需要。
在他心底，卢伟冰，已经是唯一的最优人选。
哪怕后续还有其他面试者，哪怕有人资历更老，履历更光鲜，资源更丰富，苏诚也铁了心要把卢伟冰率先招入麾下。
能力可以培养，资源可以积累，经验可以沉淀，唯独价值观、格局眼界、长期思维等等，是天生稀缺，无法后天塑造的核心特质。
任何时候的国产行业，最不缺会收割、会套路、会赚快钱的销售人才。
最缺的，是卢伟冰这种懂趋势，能走向长远的顶级人才。
后续大半天时间，苏诚接连面试了好几名销售与市场管理候选人。
众人履历看着都算体面，在行业内摸爬多年，手握一定线下渠道、终端资源，做常规销售攻坚完全够用。
可真正聊到行业趋势、品牌长线运营、技术产品价值落地时，所有人的认知都停留在套路营销、短期冲量的旧时代思维里。
对比上午深度面谈的卢伟冰，不管是眼界格局，职业操守，还是对国产行业寒冬破局的理解，都差得太远，完全不在一个层级。
苏诚心里已然彻底敲定人选，按下桌面内线电话，将林晚意叫进办公室。
“苏总，您找我？”林晚意身姿端正，轻声询问。
苏诚淡淡开口：“今天所有面试人员，综合对比评估，卢伟冰是最优人选。你现在立刻联系他，正式通知他通过面试，公司向他发出正式入职邀约。”
林晚意微微点头：“好的苏总，我马上对接。”