了我们‘内部不稳、寒总独断’的假情报，这封邮件是在此基础上，进一步强化这种印象，并试图在竞标中加以利用。我们可以将计就计。”老吴说道。
“影子，伊甸园参会人员情况？”
“已确认。对方将由其总经理宋国涛亲自带队，成员包括其首席分析师孙莉、法律顾问赵启明（即发邮件者）、以及一名助理。宋国涛，四十五岁，行业老手，擅长公关和商务谈判，作风强势。孙莉，三十二岁，心理学和传播学双硕士，精于舆论操控和人物心理分析，是伊甸园的技术核心。赵启明，四十岁，资深律师，擅长合同陷阱和风险规避。这个阵容，是他们的王牌组合，显示他们对这个案子志在必得。”影子汇报了收集到的情报。
“宋国涛亲自出马……”寒晓东沉吟，“看来他们不仅想赢，还想借此机会，在高端客户面前，彻底打压我们，挽回之前因三案连发和郑文轩事件受损的声誉。这是一场不能输的仗。”
“我们的优势在于，”林玥接话，“第一，我们重组后的专业化团队架构，是实实在在的，可以展示。第二，我们近期成功解决三起复杂案件，有实证。第三，我们的方案更贴近客户核心诉求——‘情感伤害最小化、舆论风险精准管控’。星辉娱乐最担心的不是法律输赢，而是旗下摇钱树艺人的公众形象崩溃和商业价值暴跌。我们的方案围绕这点设计，有细节，有预案。而伊甸园的传统强项是法律攻防和危机公关，在‘情感’和‘隐私’层面的深度处理，未必比我们强。”
“但他们可能会攻击我们的执行能力，质疑在陈总缺席、寒总您‘独断’的情况下，方案能否完美落地。”老周提醒。
“这正是我们需要现场破解的点。”寒晓东说，“竞标现场，我和林玥主讲，老周负责法律部分答疑。苏医生，你作为顾问列席，注意观察对方人员，特别是宋国涛和孙莉的微表情和反应，为我们提供实时心理侧写支持。影子，你带人在外围，确保会场安全，并监测是否有异常信号或人员。”
“我们需要在几个关键点上，彻底压制他们。”寒晓东开始部署具体策略。
“第一，展示团队实力。在方案陈述中，巧妙但清晰地介绍我们重组后的五大中心架构，突出
本章未完，请点击下一页继续阅读！