曾春波愤愤不平地在心里腹诽，难怪沈溪找老公都找吃软饭的，正常男人哪个受得了她这种脾气？
长再好看都没用！
同事里从来不缺会两面讨好打圆场的人。
果然就有人站出来，息事宁人扮好人。
“好了好了，大家都是同事，又是老师，得为人师表，吵吵闹闹得不像话。沈老师，曾组长也是为大家公平考虑，咱们多体谅一下。曾组长，沈老师是个女老师，咱们多照顾一下算了……”
“不好意思。”沈溪直接打断他的和稀泥：“我不用任何人照顾，该怎么样，就怎么样。哺乳假是国家规定，不是任何人的照顾和人情。就像产假，也一样。我休产假，没对不起任何人。”
现代女性，怀孕生子就要受歧视，凭什么？
尤其是某些私企，一听女员工怀孕，就想方设法给她调岗想逼她主动离职，这种行为，实在是太恶心了。
还有的HR，在面试时直接就问人家的备孕计划，还要别人保证几年内不要孩子。
关键网上还一堆在共情资本家的，说什么你是老板，你也不想要孕妇员工。
搞搞清楚，只要不是故意隐瞒怀孕入职，然后生完就离职的，人家正常工作备孕生孩子，跟你有啥关系？
人手不够，是老板的事，要怪也应该怪老板不肯招人，为什么要怪别人怀孕？
不愿意要女性，怕她生孩子耽误工作，那孩子是女人一个人能生出来的吗？
再说了，产假期间的生育津贴，是国家发放的，并不是老板给的。
只要不是邹雪菲那种，无缝衔接，上个班连面都不露的，谁会对女同事生子有那么大的意见？
毕竟，普通夫妻谁会不要孩子？今年不要，明年也不要？这辈子都不要？
马乐诗冷笑一声：“曾组长真是当领导的好材料，玩的一手好双标。我记得邹老师那会，曾组长可会怜香惜玉了，课都帮着代，还天天让我们要多照顾孕妇，要有同情心。结果现在……”
沈溪定定地看着曾春波：“我不用任何照顾，我只要求正常的符合法规的课程安排，曾老师，你听懂了吗？”
曾春波手里的笔捏得死紧，脸色发沉。
“你要是安排不了，我相信主任应该是可以的，实在不行，还有……”
曾春波把笔一扔：“这份
本章未完，请点击下一页继续阅读！