杂得多。体能和技术训练是基础，还要做心理训练，比如培养自信心，学习抗压技巧，强化团队精神。
早上，教练布置了针对下一场比赛的基础战术，上午先做身体和力量训练，下午则进行全队战术演练。训练从十点开始，半小时的热身包括拉伸慢跑，之后穿插进行力量和爆发力的体能训练。
今天哈兰德练得比平时更凶。
队友们以为他今天状态爆棚，只有他自己知道，他在想她有没有回消息了。
他忍了四十分钟，终于在一次补水间隙跑回场边，拧开矿泉水瓶的盖子，另一只手已经摸出了手机。
屏幕上有她的回复。
[没什么事，就是有些事情，我想等见了面再跟你说。]
[我等不及了！12点我们来视频！有问题要立刻马上解决！求你了！]
浓浓看到他后面发了三个大哭的表情，又好笑又无奈。他说话很真诚，也很天真。因为有些事不是一起解决就能解决的。
中午十二点，她这边的傍晚六点，视频准时响了。
哈兰德那张练得红扑扑的脸蛋，占据整个显示屏，他一脸郑重地开口：“我认真想过了。你说有烦恼。我猜——你是不是不想我去中国踢球？那样我们两个就能在一起了！”
浓浓：“……”
哈兰德：“是不是？我查过了，中超——”
“停！我还没有恨你到那种地步，所以请你不要有那种想法。”浓浓被他整个大逆不道的话吓坏了。因为连她这个不看足球的人都知道z超意味着自毁前程，那是提都不能提的禁区！不管他想不想去中超，但他真想过这个问题，她还是挺感动的。
哈兰德被她堵住之后，委屈地嘟囔了一句：“……可是你不开心，我不知道我该做什么让你开心点。”
“如果你想跟我在一起，你得了解我的文化。”
“没问题！我一直在了解，我睡前都有在学中文哦！”
“不是语言，哈兰德，是观念。”浓浓明白自己要是不说清楚，他猜一百年都猜不到，“你觉得付清我的工资是尊重，我觉得算得太清是疏远。我们都对——但我们不在一个频道上。”
从挪威文化角度看，这个回应的难点在于平等文化的核心是不亏欠。哈兰德现在听到她这样说，他认可她的感受，但要一
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