些事情要处理。”
管家嘴唇动了动，似乎想劝说什么，但看到艾森巴赫脸上的坚决，最终只是微微躬身：“是，老爷。”
管家悄然退出了书房，并轻轻带上了门
书房重归寂静
艾森巴赫静坐了片刻，等心脏那烦人的悸动彻底平息，才从另一摞文件中抽出了关于克劳德身边核心人员的卷宗。
目光首先落在阿道芙·希塔菈这个名字上。报告详尽记述了她的背景，维也纳美术学院落榜，因早年悲惨经历和激进的政治倾向而投身总署，展现出对克劳德顾问近乎狂热的忠诚与高效的执行力，尤其在情绪煽动方面很突出
这样的人，用好了是把锋利的刀，用不好则会反伤自身。
克劳德将她放在身边，是看中了她的忠诚与偏执带来的高效，还是另有深意？
很久之前他问过，克劳德说一半一半……因为这个姑娘也是个麻烦……
这个年轻人，似乎总能在旁人视为麻烦或缺陷的特质中，找到可以利用之处。
接着是埃里克·赫茨尔。履历更清晰些
前小士兵学校的普通教官，由于其为人在人际交往中不善变通而遭排挤，家里有一个老婆和两个孩子，这份教官的工资有些紧巴，又一直郁郁不得志，被克劳德发掘并吸纳。
报告评价他不囿于陈规，干事踏实，对士兵训练有原则，也有独到见解，但缺乏人脉与政治敏感度
这正是克劳德需要的角色，一个老式本分有一定能力、却又因自身边缘地位而不得不依附于他的人。
艾森巴赫的目光在这两份卷宗上游移。希塔菈与赫茨尔的处境，在某种程度上都是克劳德自身处境的映射
他们都因某种原因徘徊在主流之外，却又因克劳德的召集而聚集，试图从内部或外部撬动那坚固的堡垒。
这是一个危险的组合，依赖领袖个人的魅力和判断力维系。
一旦克劳德失势，这个小小的集团将瞬间分崩离析。
他又看了看其他几个名字，一些在财政、工业或外交领域被克劳德留意或短暂合作过的边缘人、技术官僚或理念异见者。
他们共同的特点是有能力，有想法，但在各自领域内或因出身、或因观点、或因性格，未能获得传统上升渠道的充分认可。
克劳德像一块磁石，将这些散落
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