，且在被特赦之后进入报价阶段，全联盟其余29支球队有资格在48小时内对这名球员进行秘密报价，最终价高者得。
也就是说，被特赦的球员并不能能决定自己去哪儿，也不能决定自己下一份合同能拿多少钱。
3、提升穷鬼线，从之前每支球队的薪金总额必须高于工资帽的75%，改为必须达到工资帽的85%。
4.超级奢侈税诞生，奢侈税将阶梯式增长，且如果一支球队五年内四次以上缴纳奢侈税，他们的奢侈税金额也将翻倍。当然，这个超级奢侈税的规则，将从两个赛季之后，也就是13-14赛季开始实行。
联盟给那些高薪球队两个赛季的时间和一个特赦名额，去搞定自己的工资帽。
5、缩减缴税球队的中产特例金额，也就是所谓的‘小中产’、取消缴税球队的双年特例资格，不得进行先签后换。
6、若一名球员超过38岁，则他哪怕只在新球队待一年，也可以保留特殊早期伯德条款，也就是‘特殊早鸟权’。
所谓‘特殊早鸟权’，就是哪怕这名球员只和新球队签约一年，那么一年后约满之后，这支球队可以帽上和这名球员续约，但续约年薪不得高于前一份合同的110%！
也就是说，如果一名球员前一年和球队签下一份1000万的合同，那么合同到期后哪怕球队没有空间，他也可以和球队续上一份最高1100万美金的新合同。
而在原本的规则下，如果球队没有薪金空间，就无法和这名只签了一年的球员进行帽上续约。
新的劳资协议之中对双方影响比较大的变化，也基本上就是以上六点，剩下的那些，都不会对联盟格局和双方收入产生什么特别大的影响或者震动，都属于专业范畴的细节。
而以上六条之中，最值得一提的，显然是那个所谓的‘特殊早鸟权’，早鸟权这个东西，也就是‘早期伯德条款’是早就有的，只不过之前并没有什么年龄限制，而是给那些在球队只待了两年的球员准备的东西。
让球队可以和那些只签了两年合同、没有鸟权的球员们帽上续约。
但现在这个‘特殊早鸟权’，更是让各支球队可以帽上和只在球队打了一年的球员续约，当
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