“谦虚了。”张平摆了摆手，语气恳切，“干工作就要有这种较真劲。党建是根基，干部是骨干，延市作为全省经济第一市和革命老区，确实需要这样一套强有力的制度保障。我看方案的框架很成熟，具体举措也具备可操作性，值得肯定。”
他拿起笔，在方案上签下“同意上报省委常委会讨论”的意见，又补充道：“接下来省委常委会研究时，我会全力支持。延市基础好、干部队伍战斗力强，完全有条件成为党建和组织工作改革的试点，为全省提供可复制、可推广的经验。”
离开张平副书记的办公室，周瑾和张莉马不停蹄地赶往省委办公厅，按程序提交了方案及请示文件。一周后，省委常委会如期召开，专题研究延市上报的两份方案。
会议上，周瑾详细汇报了方案的起草背景、调研基础和核心举措，重点说明了方案如何针对农村党建“空心化”、干部论资排辈等突出问题，以及如何借鉴先进经验、贴合2009年政策环境的思考。
“周瑾同志的汇报很实在，方案也做得很扎实。”省委书记听完汇报，率先发言，“延市作为全省经济标杆，不仅要在经济发展上领跑，在党建和干部队伍建设上也应该走在前面。这个方案既体现了改革创新精神，又保持了稳妥审慎的态度，试点的思路很好。”
分管组织工作的省委常委接着说：“方案里的‘年轻干部墩苗计划’‘干部能上能下机制’，都是当前干部队伍建设的重点难点问题。延市敢于先行先试，值得鼓励。建议明确延市作为全省党建与组织工作改革试点市，省委组织部要做好跟踪指导，及时总结经验。”
其他常委也纷纷发言，有的建议在试点过程中要注重风险防控，妥善处理改革与稳定的关系；有的提出要加强对方案实施的督导检查，确保各项举措落地见效。周瑾认真记录下每位常委的意见，逐一回应了大家的关切，表示延市会制定详细的试点实施方案，分步推进、动态调整，确保改革平稳有序。
经过充分讨论，省委常委会一致同意：批准延市作为全省党建与组织工作改革试点市，两份方案正式启动实施；省委组织部牵头成立指导组，全程跟踪指导试点工作，及时协调解决
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