2009年12月中旬，寒风裹着碎雪掠过省城的街道，省委大院里的松柏依旧挺拔。周瑾带着装订整齐的两份方案，在市委组织部部长张莉的陪同下，走进了省委副书记张平的办公室。
“张书记，打扰您了。”周瑾上前握手，将方案轻轻放在办公桌上，“这是我们延市结合调研实际，拟定的党建引领发展实施意见和干部队伍建设三年行动计划，今天特地来向您请示汇报，想听听您的指导意见。”
张平副书记今年五十多岁，深耕党建领域二十余年，素来以严谨细致著称。他拿起方案，目光先落在落款处，又抬眼看向周瑾，语气带着几分意外：“周瑾同志，我可是记得，你一直奋战在经济战线，延市的经济增速连续几年全省领跑，没想到你刚接任市委书记，就拿出了这么扎实的党建和组织工作方案。”
说话间，张平已经翻开方案，逐页仔细审阅。办公室里很安静，只有纸张翻动的轻响。周瑾和张莉坐在对面，耐心等待。张平的眉头时而舒展，时而微微蹙起，偶尔在页边空白处写下简短批注。
半个多小时后，张平合上方案，脸上露出赞许的笑容：“好！很好！这份方案看得出来是下了真功夫的。没有空洞的口号，全是针对实际问题的硬举措，既符合中央和省委关于党建工作的要求，又紧密结合了延市的市情，尤其是把党建和经济发展、基层治理深度融合，这个思路抓得准、抓得实。”
他指着方案里“非公企业园区统建党支部”“干部考核双维度体系”的内容，继续说道：“你看，这些举措针对性很强。现在不少地方党建工作和中心工作脱节，干部考核要么唯GDP，要么虚头巴脑，你这个方案正好破解了这些痛点。更难得的是，你一个‘经济干部’，能把党建工作的规律摸得这么透，还能结合延市革命老区的特点，融入红色教育元素，不容易啊！”
周瑾连忙欠身，语气谦逊：“张书记过奖了。我确实是党建工作的‘新兵’，这两份方案能有雏形，全靠基层调研时干部群众提的宝贵意见，也借鉴了省委下发的党建工作指导性文件。您是党建工作的老专家，接下来我们还要多向您请教，多听您的教导，把方案再完善得更贴合实际。”
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