负面评价，砸了刚立起来的招牌，这个问题必须尽快解决！
张建国走进车间巡视，看到工人们干活都很卖力，没有偷懒耍滑的，便重点观察大家的操作手法和细节处理，很快发现有几位工人的手艺格外熟练，动作又快又标准，锁边、钉扣、熨烫都做得一丝不苟。
他心中暗自满意，悄悄在一旁多观察了一阵，最终留意到一个叫李洪的组长。
李洪看着不到三十岁，留着利落的短发，模样十分精干。
别看他是个男人，手上功夫却不比女人差，针线布料在他手里辗转翻飞，没多久就能精准拼接成型，针脚细密均匀，几乎看不到瑕疵。
而且他为人热心，中途有工人要上厕所或者遇到技术难题，他都会主动接过对方手里的活，耐心指导新手，丝毫没有架子，车间里不少工人都愿意跟他请教。
张建国对他很是赏识，上前询问后才知道，李洪家里以前是做裁缝的，他小时候就看着母亲在灯下缝补衣服，耳濡目染之下，自然练就了一身好手艺。
来建国服装厂之前，他一直挑着担子走街串巷，帮人缝补衣服谋生，手艺经过了市场的检验，所以做起厂里的活才如此得心应手。
张建国心中有了主意，把那些手艺熟练、表现突出的工人都召集到一起，约莫有七八个人，都是车间里的技术骨干。
大伙交头接耳，议论纷纷：“服装厂今天刚开业，厂长这是要新官上任三把火，给我们下马威？”
这话刚说出口就被反驳：“不可能！张厂长对员工的好，在江城是出了名的，工资给得高，还管午饭，哪会特意来给我们难堪？说不定是有重要的事要安排。”
就在大家窃窃私语时，张建国走了进来，众人立刻闭上嘴，齐刷刷地看向他，眼神里带着几分好奇和忐忑，想知道他要宣布什么事。
张建国清了清嗓子，开门见山：“今天把大家叫过来开个短会，是想问问大伙，有没有什么办法能同时提高衣服的产量和质量？”
他把刚才巡视时，发现的质量参差不齐的问题，如实说了出来，没有指责谁，只是诚恳地补充道：
“在做衣服这方面，我是个门外汉，你们都是行家，最有发言权，不管是工艺改进、分工调整，还是培训方法，有什么想法都
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