第二天，上午。
红星轧钢厂工会办公室。
工会高主席一手拿着搪瓷缸，一手拿着报纸，正看的入神。
高主席大概在五十岁左右，穿着一套黑色的中山装，四平八稳，气度威严。
这个年代的工会并不是闲职部门，而是一个实权部门，所以工会主席的位次在轧钢厂的行政序列中靠前。
工会主管工人问题，对于工人同志的权益，纠纷，福利，劳保，工资，困难补助，劳动竞赛，技术革新等等事务都可以管。
而且可以提议召开职工代表大会，让工人参与厂务监督，评议干部。
这个权利很大，可以问责厂领导。
当然要在委员会领导的框架内进行。
现在有一句话，可以很好的形容工会的职能，工会是工人的娘家。
也就是说，工人有困难或者是遇到了不公平的对待都可以找工会，工会也会出面协调解决。
这时，工会的小周走进了高主席的办公室。
刚才说了工会是一个实权部门，架构也大。
一般是由厂工会委员会，车间工会分会，班组工会小组三级架构设置。
常设工会主席1名，副主席1-2名，然后就是组织委员，生产委员，福利委员，女工委员等委员及专职干事数名。
小周就是专职干事。
“高主席，您好，我们在意见箱内收到了一封举报信，您看一下。”
高主席放下了手中的报纸和搪瓷缸，接过了举报信。
信封上歪歪斜斜的写了一行字。
“举报南易走后门。”
高主席的神情一肃，马上拆开了信封，拿出了里面的举报信。
举报信是由一张学生的作业本纸写的，字迹潦草，有几个字还是用不全面的拼音代替。
不过即使是这样，也能看清楚举报信的内容。
大意是一食堂的厨师南易给李怀德副厂长送了钱，所以安排了南易的媳妇吴红梅进入了食堂后厨工作。
上面还明确写着，要求工会严查此事，给工人同志们一个交待，不然将往上级部门举报。
看到举报信内容的高主席，脸色变的无比凝重。
举报信的内容不管是真是假，还真不好查证。
一是，工位买卖是大家都默认的事，冒然去查，容易得罪人不说，还不一定能查出结果。
二是，举报信的内容涉及到了李怀德这个主管后勤的副厂长，他就更不敢轻易去查了。
李
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