11点20分。
两人确定入职时间后，宋文轩便声称要带二人去一楼介绍给其他同事认识一下。
两人与姜鑫握手，然后三人离开了总裁办公室。
几人走了没一会，姜鑫坐到老板椅上，掏出手机给宋文轩编辑着消息。
过了大约三分钟后。
他点击了发送。
“在人员排兵布阵方面，宋总的考虑的确要比我周全，现阶段我们真的非常需要有经验有能力的人来加速推动公司的前期发展。作为主要负责人，我一定会鼎力支持你，还望后续宋总能够为公司多引荐些优质人才。另外，为了能让他们更加积极主动的在公司中努力的挥发自身的价值，我决定在他们期望薪资的基础上再加2000。”
大约过了五分钟，宋文轩回了一条消息：“姜总，他们的专业领域固然优秀，但在试用期间就提高薪酬，这未免过早了些，要不要考虑转正后再执行？”
自从接管联鑫网络技术有限公司开始，宋文轩一直都在独自核算着公司的支出部分。
刚来的时候，公司财务方面的统筹核算，都是统一交给了郭家负责。
但为了更加清晰的了解到公司在各方面的花销，他特意找姜鑫申请招聘了一个财务。
目前，公司在人工成本方面，已经超出了他原定规划中的支出范围。
虽说公司处于开发阶段，暂时未到盈利时期，所有的支出自然是必不可少的。
可起码在薪资方面，还是可以去调整控制的。
但姜鑫给他的感觉是，他完全没有这方面的考量。
就好比一锅饭，10个人的量，姜鑫给他与剩下的8个人分完后，又各自多添了一勺。
这就导致，锅里的饭会变少，更坏的还有可能会一粒不剩。
在这个公司，他是股东之一，他不光可以分饭吃，锅里面的也有属于他的一份。
所以，他自然希望的是锅里剩下的越多越好。
但他的这种希望只能藏在心里，无法说出口。
因为，他除了起初入股的50W外，就再也没有对公司投资过。
可姜鑫却是一直在追加。
如果按照比例的话，现在他的股份占比应该会相对减少。
而姜鑫却并没有这么做。
他对自己说过一句：“宋总，未来，不管我对公司追加多少投资，你所占的股
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