以着手游戏运营。”
周浩点点头，叹了口气，“我们现在最缺的就是技术人才，特是真正牛逼的架构师，各大公司CTO你都可以建立联系，然后把简历给我，如果有合适的，我们不惜一切也要把人才挖来。”
卢雅彤说：“我不太懂技术怕，没能力准确甄别这方面的人才。”
周浩笑着说：“这不要紧，你只需要帮我找一些市面上、行业内比较有名的人的简历，我来甄别。”
周浩别的不敢说，对互联网行业内的技术大拿还是记了一大堆，一旦有熟悉的名字，他肯定能判断出对方的实力，如果能挖到牛逼的技术大拿，那自己往后这么多业务可就真不愁了，营销口、管理口他不担心，刘羌栋这个师兄，正等着自己召唤呢，现在最缺的人才就是技术人才，而且马上就要过年了，年前年后都是跳槽巅峰。