各岗位进行重新深造培训。
不仅仅不会出现大面积裁员现象，甚至对原有的薪资待遇这块，还会朝着魔方集团的岗位标准进行看齐。
这内部文件一出，倒是让吉祥航空的老员工们集体松了一口气。
大伙原本好好上着班，兢兢业业的，结果突然一觉醒来换了大老板。
这换谁谁受得了啊？
好在新东家貌似十分给力，上至飞行员下到机务组、空乘、地勤，薪资待遇普遍涨幅了2到3倍不说，还有现成的宿舍房子可以分。
消息对内一公布，人事、财务部门都快被这些吉祥航空的老员工们给踏破了门槛。
原本航空业的岗位薪资待遇，就比普通行业高出好几个级别。
像吉祥航空原本的平均年薪更是达到了29万元，每年还在保持20%的速度在增长。
这在原有基础上再涨个2到3倍，是个人都会对新老板感恩戴德。
……
就在吉祥航空内部进行大刀阔斧地改革，更换品牌LOGO和迎接新东家的到来之际。
作为始作俑者陈绝，却是在之后对‘飞天魔方’进行试飞时遇到了不小的麻烦。
在完成对吉祥航空的并购之后，陈绝就和王翰以及他带的飞控团队每天在魔方工厂里厮混在一起。
关起门来研究着如何把‘飞天魔方’的矢量飞控做好。
要不怎么说：“专业的事情还是得交给专业的人来做！”
王翰的技术团队里有来自哈工大、西工大、南BJ航等对口专业知名院校里的毕业生。
不少人还在上学阶段就参与过国内外的航模大赛。
再加上之前有搞过空客A320的汉化飞控编程，经验十分老道。
对于一台已经趋于成熟化的异型飞行器的矢量飞行姿态的调整，可以说是手到擒来。
整个团队30多号人，前后只花了不到10天时间就完成了‘飞天魔方’第一代飞控的源代码和配套软件程序。
除此之外，王翰还托关系和人脉，以商用飞行器的名义给‘飞天魔方’拿到了测试用的国内适航证，以及试飞路线。
在搞定了这两个前置条件后，早就迫不及待的陈绝。
于11月份初的某天后半夜，拉着王翰和一群飞控工程师一起就坐进了飞天魔方。
然后在夜幕的掩护下，被几根粗壮的魔
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