何雨柱最反感走后门进公司的情况，因此，蔡秋月就没提这个，准备明日回复雨水，让这些人走公司正常流程，能不能加入公司，全凭能力！
但，这些人对财务的情况很熟悉，只是，不一定能通过公司的面试，因为，公司总招聘已经对学历以及工作经验等有要求，不是谁都能进的！
随着很多人辞职下海，或者在原有单位干的不如意的大学生也想投入市场大势，应聘何氏的年轻人越来越多；
相比之下，老同事竞争力肯定弱一大截，优中选优的政策下，这些人可能面临淘汰！
听起来似乎很残酷，但市场如此，不能胜任工作自然不能招进来，这是公司的原则！
轧钢厂财务的老同事经过她和雨水两人的调教，对财务知识以及各种情况的出力应对肯定优于年轻人，这才是蔡秋月一直纠结的地方，既然刘岚这些人能去饭店，老同事也能来总部，雨水用着也顺手！
“恩，你和雨水看着办吧，不过，我的要求还是一样的，这些人来公司上班可以；
但，必须遵守公司制度，最重要的是，财务人员干系重大，必须签署保密协议，人员方面也要有绝对把握才行！”
何雨柱自然不会拒绝，轧钢厂的财务是媳妇和雨水的基本盘，这些人能力毋庸置疑；
只是，现在的轧钢厂既然成了合资企业，财务肯定会大面积甚至全部淘汰，这点不要说港岛公子哥，他都会如此！
何雨柱眼里，相比人事，财务的重要性更高一些，掌握集团资金流向，很大程度上掌握了集团最核心的机密，万一泄露出去，破坏力是惊人的！
“放心吧，我和雨水亲自把关，自然不会放别有用心的人进来，完美知道轻重！”
“这么多年，公司的事儿都是我负责的，可曾出乱子？何氏集团我看着一步步走过来的，重要性不亚于孩子们！”
蔡秋月翻了个白眼，这么浅显的道理不明白，也不可能在何氏集团呆这么长时间了；
何雨柱的性子就是能者上庸者下，她这个妻子也是一样的，如果没这能力，早安排猎头公司寻找合适的管理者了！
何雨柱曾经就说过，等她累了，不想管了，他就在港岛找个猎头公司，物色一个合适的高管，全面管理何氏集团；
她倒不是喜
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