问题，大家心平气和的交流。”
“吵吵闹闹，解决不了问题。”
“大家谁先说啊？”
“林书记，我先说吧！”维持秩序的一个老工人，开口道。
“好，老哥，你请说。”林海点头道。
那工人上前一步，问道：“林书记，我们这些人，都是为春风纺织厂的发展，做出过贡献的。”
“我们半辈子的青春，都奉献给了厂子。”
“可以说，我们这些人早就把春风纺织厂，当做自己的家了。”
“哪怕厂子经营出现困难的时候，我们也一直在坚守岗位，对厂子不离不弃。”
“现在，厂子引进了新设备，马上就好起来了，却突然不要我们了，要将我们像垃圾一样丢出去。”
“这对我们不公平！”
这个工人的发言，立刻引起了强烈的共鸣。
人们立刻跟着纷纷呐喊起来。
林海抬起手压了压，让人们安静下来。
随后，他语气诚恳的回答道：“这位老哥的问题，看来非常具有代表性。”
“大家都认为，是厂子不讲感情，将你们这些为厂子做出过贡献的人给抛弃了。”
“但是，我不认同这个观点。”
“相反，我认为政府和厂子从未忘记过大家。”
“你们之所以下岗，绝不是厂子对你们采取了不公平的待遇，而是生产力革新的必然之路。”
“我想请问大家，厂子引进了新设备，是不是生产效率比以前要高得多了？”
“可是你们呢，还适应新的生产岗位吗？”
“据我了解，在确定下岗名单之前，厂子都安排你们每个人，对新设备的使用，进行了学习和考试。”
“只要考试通过的人，都留了下来。”
“你们之所以被列入下岗名单，是因为考试没有通过，但又不想改到销售岗位，是这样吧？”
面对林海的问话，工人们顿时哑口无言。
正如林海所说，厂子的新设备到了之后，曾经组织过他们进行学习和考试。
可他们这些人，有的不屑一顾，懒得学习新东西新事物，仍旧以当初的业务能力为荣。
有的虽然想学习，也很用心的学习，但因为个人能力问题，在考试过程中被淘汰。
更有的当初就是老油子，每天端着铁饭碗混日子，根本不思进取。
对于新设备的学习和考
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