哲、张子欣、梁家驹。
三个人都是平安集团的，董事长，总经理，常务副总经理，年薪都在5000万以上。
其他的，远远达不到这个数，顶多两三千万薪酬，连民生的董闻标年薪也只有1748.62万，后世闻名、给自己开天价薪酬的联想杨元庆现在也只有2000多万人民币薪酬。
这不止是一个内部激励的问题，而是阐治冬代表著长征资本各处沟通关系，交涉事项，是长征的一杆旗帜。
长征现在隐隐有民间第一金融集团的地位，跟阐治冬的加入不无关系，陈学兵也在暗中推这杆旗，要把长征的影响力单独竖起来。
老阚如果都迈不进A9，那长征也太寒酸了，他个人在维护关系上也还要计较得失，为一点小钱报帐，进退失度。
如果集团有一个员工必须先富起来，那肯定是阐治冬。
这是集团战略，所以在这里陈学兵不容置喙地表态。
阐治冬笑了笑，点头道：「感谢集团的厚爱，不过这次长征多了信托公司，人员不少，所以我个人退回一千万分红，把这笔钱单独分给长征信托，希望能激励大家接下来好好努力，把工作干好。」
容显文露出一丝感激，率先鼓掌。
这次分红跟信托公司的业务实则没有关系，如果没有这一千万，单独给其他人分红，他工作就难干了。
蔡志坚也在总部那边发言道：「阐总高风亮节，是我们集团老同志的楷模，不仅把长征管理得井井有条，在集团事项上也出了不少力，大家要向阐总学习。」
他这个集团总裁，现在手里有人有实权了，这样的会议也该讲两句了。
其他人也很给面子，掌声再次响起。
现在集团人多了，还有副总武捷思，陈学兵抱著手等了一阵，发现武捷思没有再发言，才又开口道：「这次分红是长征的事情，控股集团也会发奖金，至于另外两个子公司...奇点这边，我们马上要设立上亿的「羲和奖」，这笔钱由集团出，已经优待你们了，奇点集团内部也要做员工的买房机制，福利体系必须要独立出来了。股安建设很快也要大规模发展，你们要自己挣钱给员工发福利。」
众人沉默。
要是没了长征的分红，大家的奖金水平都要降一个档次了。
不
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