司。」
谈及薪资待遇时，卢国伟语气没有丝毫迟疑，大手一挥：「薪水、福利、岗位，全都按行业顶尖标准开出，不用有任何顾虑。只要他们愿意加入，最优厚的待遇全部给到，务必把人留住。」
顶尖的数学人才可遇不可求，尤其是这种国际顶级赛事的金牌得主，更是各大巨头争相抢夺的对象，自然不能轻易错过。
「我明白了，总裁。」孙德昌立刻躬身应下，只是说话并未把话说满，「我马上安排专人对接，第一时间与获奖团队沟通。」
即便面对总裁，他也只敢说「沟通」一一毕竟，每一届这样的比赛，都是一场激烈的人才争夺战。在这场争夺中，各家公司比拚的不仅是待遇，还有公司内的发展空间、业界地位等诸多因素，说到底，人才有充分的选择余地。若是把话说满，届时招不来人，谁也承担不起责任。
「尽全力就好。」卢国伟自然明白孙德昌的顾虑，只是轻轻提点了一句，随后便再次将目光投向落地窗外的城市天际线。
过去几年，卢国伟一直全力推动民生集团发展。虽然集团看似发展顺利，但从全球第399位再往上攀升，位次的上升空间看似很大，可公司自身是否具备相应的发展潜力呢？
「关键是要有新的增长点啊。」卢国伟眉头紧锁，心中暗自思索，集团的新增长点究竞在何处？民生集团靠航海起家，从航海业延伸到保险、银行，后来又拓展到修船、造船、航空公司、酒店、百货公司，前些年甚至收购了福田汽车…
几十年来，民生集团的经营范围不断扩大，但作为集团负责人，卢国伟总觉得公司的发展缺乏后劲。「关键还是海外市场啊。现在国内市场已经成熟到极致，再无开发潜力，海外市场…」想到这里，卢国伟的眉头皱得更紧了。
海外市场的竞争不激烈吗？当然激烈。海外市场的开拓同样充满挑战，毕竟那也是一个极其成熟的市场。当然，其中也有像西贡这样突然敞开大门的市场，可这样的市场，又能有几个呢？
「生意难做……」卢国伟眉头紧锁，重新走到办公桌前，目光落在桌上的报告上，自言自语道，「现在，恐怕也只能依靠海外市场的拓展了……」