吸纳，每一家企业都极为重视。毕竞各家企业的条件待遇相差不大，这种情况下，如何吸引人才选择自己，就成了各家企业各显神通的地方。
孙德昌连忙回答：「总裁，今年校招已全面收尾。我们在国内外三十多所顶尖高校完成了招聘工作，招录的应届生综合素质、专业能力均远超往年。目前新人培训正按计划开展，若不出意外，明年公司又会新增一批干将。」
孙德昌的回答让卢国伟轻轻点了点头。按照惯例，这些新晋年轻职员进入公司后，会经过一年的磨练，之后再分配具体去向。
最优秀的一批人，往往会被派往海外分公司，在海外市场的开拓中接受磨练与挑战，逐步成长为公司的骨干力量。不过，并非所有优秀人才都会前往国外，还有一部分人会留在国内公司，从事其他相关工作。简单询问了几个关于校招的问题后，卢国伟忽然想起一件事，擡眼再次问道：「对了，这次SEA国际大学生数学建模大赛，差不多快要落幕了吧？今年赛事的获奖热门团队是哪支？」
这场赛事汇聚了全球顶尖数学人才，历来是各大金融、证券机构挖掘高端人才的核心渠道。民生集团旗下的民生证券，一直深耕量化交易、风险建模业务，对这类数学精英的需求极高，因此卢国伟始终格外关注。
孙德昌连忙答道：「总裁，大赛确实已近尾声。本届夺冠大热门是南洋大学代表队，这支队伍实力极强，参赛以来在所有赛段均一路领跑，模型搭建、数据演算、论文答辩都无可挑剔，金牌基本已是囊中之物。队里的核心成员朱一帆，更是本次大赛公认的顶尖选手。」
最后，他又简要介绍了南洋大学代表队的队员情况，重点提及了朱一帆：「总裁，目前来看，已有不少证券公司对他表现出浓厚兴趣，若不出意外，比赛结束后，他必定会收到各方的邀请。」
「20世纪最重要的是人才……这样的人才，没人愿意错过。」
卢国伟闻言缓缓点头，神色平静却带著不容置疑的决断，当即吩咐道：「民生证券那边一直紧缺顶尖的数学建模、数据分析人才，这类人才是公司核心业务的关键。你立刻安排，让民生证券那边务必尽全力将本次大赛的金牌得主招揽到公
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