那么即便有过阴错阳差的错误经历，也应该被原谅一次。
总不能一棍子打死，让有能力之人一辈子翻不了身，才华和本领无处施展，专业能力生生被浪费。
给他们戴罪立功的机会才是体现部队人性化管理的关键所在，同时也是对人才的挽救。
胡政委大致听完众人的讨论后，便开始让大家轮流表态，自由发表意见。
不少支持者都勇于发声，言语铿锵有力，观点鲜明独到，以至于不少原本持反对意见的干部都忍不住动摇。
渐渐地，站在支持面的干部越来越多。
林初禾虽然早有预料，但毕竟这份方案是她提出、起草的，她本身又是主要负责人，坐在众人之间看大家表达意见，难免还是觉得有些紧张。
再加上想到孙奎和那些期待能再次为国效力的同志，林初禾就更紧张了，生怕最后再出什么变故。
毕竟这种亲手给别人希望，又亲手毁了希望的事情，实在太残忍了。
这次算是特殊小组组建的最后一道关卡了，如果这次失败，特殊小组不能成立，她当真不知道该如何面对孙奎和那些原本有希望进入特殊小组的成员。
林初禾提着一口气，直了直腰板，暗暗给自己鼓劲，不停提醒自己，还是有希望的，不要太过紧张。
终于，讨论环节结束，在胡政委的主持下，众人开始进行最后的举手表决。
——支持人数压倒性的大于反对人数。
看到这结果，林初禾狠狠松了口气。
胡政委抿了一口茶，笑眯眯的先看了一眼林初禾，又扫了一眼看似没什么表情，实则放在膝头的两手正渐渐松开的陆衍川，心照不宣地弯了弯唇，点头。
“持反对意见的同志，我们大家也非常尊重你们的意见，但少数服从多数，我宣布，由林初禾同志牵头，陆衍川同志辅助的特殊小组可行性方案正式给予通过。”
“如无其他特殊原因，特殊小组今日起，正式成立，组织上会逐步安排接下来的成员筛选事宜，到时如果有需要决策的内容，再另行通知大家。”