维德和张劲松来的早，所以杨瑜生的评价一带而过，重点讲起了今天带来的干部和新任命干部。
“高雅琴同志是外经贸的重点培养、具有扎实经济管理经验，获得过领导多次表扬的优秀干部。”
“李学武同志大家不陌生，是一位从红星厂基层一步一步成长起来的干部，作风硬朗，正治立场坚定，经济敏锐性和鉴别力强，大局观念和组织协调能力强。”
他在介绍和评价李学武的时候用了颇多的笔墨：“红星厂管委会在推荐该人选的时候有这样的表述：该干部在股、科、处机关等多个领导岗位上工作过，有比较丰富的领导和管理经验。”
“提到了他较长时间在基层工作，对工业经济有一定研究和理解，他思路清晰，作风过硬，工作扎实，注重实效，担任经济管理领导小组副组长期间，在推进红星厂工业化、生态化，加快组织结构管理建设等方面做了大量工作，成绩非常突出。”
杨瑜生认真地讲道：“部管委是认真考察了上述四位各渠道推荐上来的干部，这才做了相应的决定。”
“我们希望有更多更优秀的干部从部里走出来，到企业中来，参与变革和生产管理工作。”
“我们希望有更多更优秀的干部从其他系统走过来，到企业来，参与经济和组织管理工作。”
“我们更希望有更多更优秀的干部从基层走上来，到管理岗位上来，参与建设和领导管理工作。”
“对于红星厂的高速发展，部里是乐见其成的，就我个人而言，我恨不得明天你们厂就能实现集团化！”
他手轻轻地按在了桌子上，言语恳切地讲道：“我希望红星厂好，部管委更希望红星厂好，越好越好！”
哗——
在一片热烈的掌声中，他继续讲道：“部管委希望调整后的红星厂管委会领导班子团结带领全厂广大干部职工，奋力拼搏，励精图治，开拓创新，把红星厂的生产建设和经济发展事业推向新的高度。”
哗——
会议在掌声结束后继续。
一机部办公厅主任韩松做了组织发言，特别强调了部管委领导对红星厂的组织结构建设和正在开展的分支机构组织建设工作的关心和要求。
其在发言中指出，红星厂正走在一条平衡于变革和生产、经
本章未完，请点击下一页继续阅读！