验、情感共鸣和对未来的想像，这是AI永远无法替代的。
让它成为你们的得力助手，而不是竞争对手，公司也会调整绩效考核标准，更侧重于大家的创意价值和核心能力，而不是单纯的工作量。
我可以接受一张活动海报，用五个小时来思考，再用一个小时来制作。」
陈延森笑著说道。
他就差挑明了讲：你们可以摸五个小时的鱼？
当然，对于创作型的工作来说，那不叫摸鱼，而是在捕捉灵感。
直播间的一百多万人，有人听懂了陈延森的潜台词，也有人没听懂，依旧满脸愁云。
随后，又有几名员工提出了关于AI使用权限、数据安全等问题，陈延森都一一耐心解答。
在会议结束之前，陈延森又说了一句：「没有人规定一天的工作时长永远是八个小时，将来我会在大家的工资效率、产出、项目收益之间寻找平衡，也许是一年后，也许是三年后或者五年后，公司的单日工作时长将继续缩减。」
这番话把上百万名员工说得一愣！
现在每天工作六小时，午休和午饭时间是两个小时，再减少，难不成一天只干五个小时、四个小时？
好是好，就是觉得有点太魔幻！
可无论怎么说，他们心里都很清楚，老板的决定，从来就没有收回去的先例。
三月的第一天，OrangeAI又多了300万Pro会员，但这部分用户，只计入注册用户的数据中，并不会计入付费会员的数据池中。
至于筷跑骑手、云速快递员和工厂的一线操作工，是否需要OrangeAI，则并不在陈延森的考虑范围之内。
我管你这那的！
300多万员工，每年0rangeAI的会员补贴经费就有30多亿，相当于30万人道薪火！
少是少了点，可陈延森也不想白白浪费。
OrangeAI上线第二天，累计注册用户突破2.2亿，付费用户数高达1140万，总营收为117.9亿华元。
增速明显放缓，一天的增量仅有5000万。
一方面，是因为智橙科技减少了GG投放；另一方面，能让用户最低花99元支持森联集团新产品的忠实粉丝，也就几千万而已。
等这批人的潜力消耗殆尽后，OrangeA
本章未完，请点击下一页继续阅读！