团队核心成分时，就是为了应对今天这个变局。
如今从城市内过来交换工作的人员，都比其他豪强嫡派们，更容易进入核心层。
这就使，乐贻的团队现在并没有走在传统集团的「权力收敛」下坡路上。
「权力收敛」这个词汇，适用于所有王朝，企业，家族末期的情况，权力阶层开始以「血缘亲疏」论资排辈，不愿意拿出「血酬」吸引团队。
而如今春秋盟是不断分权分职给新加入成员的兴盛状态。
…虚位以待…
此时在汤郡内，由于斗争日益严峻，坚争也越来越多地把备份成员送到陨海以西。
乐贻与负责对接的淳朴干部们对接，很快就把坚争送来的这帮人送到关键位置。
当这群工人们发现自己说上话后，当整个春秋盟的「农村大老粗」被自上而下地重视的时候。他们就像韩信进入刘邦大营一样，开始了发光发热！
宣冲：水浒传是一本好书！书中画龙点睛之笔不仅仅是「诏安」，分封「一百零八将」更是如此。
从草莽崛起后，就要注意，绝对不能过早地排资论辈。
因为过早的排资论辈，会让原本拥有旧的社会资产的成员占据高位。
宋江的核心团队是柴荣、卢俊义、关胜、呼延灼这帮人，就注定是闯不起来的。因为核心没有给武松，鲁智深留下位置。
宣冲历史经验总结：造反绝对不能没有旧的上层体系，但给整个团队开眼界，只需要一个萧何，一个李善长，就足够了。
其余的就是来自中下层出身的坚定执行者。
这个「草根和精英」的比例应当是一百比一。即使是「精英」的位置也要精挑细选，应当留给林冲这样的人。
宣冲看过《水浒传》电视剧：在还没有排一百零八之前，当时好汉们是风风火火闯九州，配乐是张扬的，即所有好汉都要向前争，就连时迁这个盗贼都感觉到前途光明，开始奋斗，但是当一百零八将排出来后，配乐就立刻暗淡下来。
当时作为孩子的宣冲是不懂这是为什么。原本自己看的挺爽的，为什么一下子萧瑟下来？
但是后来，作为成年人在工作之后，发现领导最终将功劳分配给了与领导亲缘较近的人后，自己就没有当年刚刚被画饼时的激动昂扬了。
宋江在分封
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