都是施行人性化管理，而我同你们老板，也不是那种不通情达理的人，你要是有事，我也可以先给你放假，让你缓缓。”
生产部王经理，在自己被点名留下时，就知道，应该是自己问缝纫工的事情，被眼前的老板娘知道了。
毕竟，车间长白班主管苗翠红就是她的人。
苗翠红那人在车间还是挺有威望，那些女工什么事都愿意跟她说。
当初自己问缝纫女工愿不愿意跟自己离开的时候，其实也想到了这个结果。
“老板娘，我这个人也不善于表达，有什么话，我也就打开天窗说亮话，也不跟你藏着掖着了。”
听到她这么说，刘芸含笑点了一下头，接着端起水杯又抿了一口茶。
她更乐意对方有什么说什么，免得什么都不说，自己才不好下决策。
生产部王经理，目光看着眼前年轻漂亮的老板娘，清楚厂里效益有多好，觉得自己开高点工资，只要不过分，她若是惜才，肯定会愿意给自己涨工资，留自己下来。
想到这里，开口说道。
“老板娘，其实华阳制衣厂的老板找过我，他想挖我过去，给他管理工厂，工资愿意给我开到3000-3200一个月。”
已经知道了大概事情的刘芸，只是若有所思的点了一下头。
自家工厂开的工资，不敢说百分百，但可以肯定，若是同等职位，目前所有管理层的工资已经都是最高的了。
包括一线车间员工，她们的待遇也都比同行业的高。
这也是为啥，很多制衣厂的老员工，挤破脑袋都想进千芸制衣厂的原因。
根据自己的了解，眼前这个生产部经理要说有特别的出众的才能也没有，在她管理期间，即便是都是按照要求办事。
突然因为有人要挖墙角，就在她原先基础上涨将近一千块钱！
这么高的薪水，按照她平平无奇的能力，肯定是不值得！
况且，涨了她一个人的，就拉低了其她管理层人员的工资，这样一来，涨的就不止一点点了！
权衡利弊了一番后，心中也有了最终盘点，想走的人是留不住的，放她出去外面看看也好。
这样，她就能知道什么好，什么不好了！
生产部经理见老板娘不说话，拿捏不准她啥态度，因此，有些等不及的摊开自己的底牌
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