，不急不缓道，“招商局的各位同志，下午好，县委组织部要在咱们全县机会事业单位内选拔一批优秀的青年干部集中进行培训学习，这个事，我想大家都已经知道了。
按照原定的流程，这次集中培训学习没有实地了解这个环节的，毕竟这只是一次培训学习，不是人事任命。
但各单位把个人材料报上来后，县委和组织部领导经过认真审阅，发现有些同志还没有参加学习，根据他个人材料的反应，他已经非常优秀。
甚至可以直接当培训班的典型。”
哗。
会议室里一片笑声。
周林也笑道，“县委和组织部领导注意到这个现象，就有了两种判断，首先是我们培养人才，发现人才的工作不到位，没有把一些很优秀的年轻干部及时挖掘出来，让他们进入更适合自己的岗位，发挥更大的能力。
对此，我们今后一定要改进提升相关工作，不能让明珠埋没。
优秀的年轻干部就应该第一时间到达最适合他的岗位，让他为田海县的整体发展发挥最大能力。”