撑不起新红兴的服务和成本的。”
有个店长忍不住问：“陈总，那小城市就不布局了吗？咱们白白放弃那块市场，太可惜了吧？”
陈默摆了摆手，耐心解释：“别急，我没说不布局。”
“普通的乡镇和县城，只需要新红兴体系下的主打便宜、性价比、下沉市场的平安超市去布局即可。”
众人恍然大悟，原来是这样，既不浪费资源，又能抢占下沉市场，想得真周到。
“当然，新红兴的自营产品肯定是会拨一部分给平安超市。”
陈默补充道，心里盘算着，这样一来，新红兴的影响力就能慢慢辐射到全国了。
“目的就是为了扩大新红兴在全国的影响力。”
“有了等级之分，自然也就有了待遇区别。”
这句话一出，全场瞬间安静下来，所有人都屏住呼吸，眼神里满是期待和紧张。
原本没被开除也没被波及到的店长们，心脏都提到了嗓子眼，听到陈默接下来的话，顿时有点儿绷不住了。
“以后一级分店的店长和经理，如果能每年完成业绩增长，除原本的待遇之外，另外奖励50万元！”
“哗——”全场炸开了锅，有人忍不住惊呼：“50万？陈总，您没开玩笑吧？”
陈默脸色不变，沉声道：“我从不开玩笑。”
“并且会给配备豪车和司机，以及四室两厅的豪宅租住权。”
帝都门店的店长身子都在微微发抖，豪车？豪宅？这待遇也太好了吧！
“店长和经理的孩子上学问题，户口问题新红兴也会帮忙解决。”
这句话像是一颗炸弹，彻底点燃了全场的热情，有人激动得差点站起来。
“记住了，这些福利待遇，都是在业绩增长达标的情况下，才有的待遇！”
陈默的话给众人浇了一盆冷水，却没浇灭他们的期待，反而更有干劲了，业绩达标而已，拼了！
会议室里很多人都咽了咽口水！
一年多给50万？
有个老员工心里盘算着，自己现在一年工资也才几十万，这一笔奖金就顶得上一年工资了。
别说这是2014年了！
哪怕是放在10年后，单说50万，都够一个中等企业招聘总监级高管的了！
而且奖金和提成是不可能没有的，也就是说一个一级店长和经理，在业绩达标的情况下，一年最少能拿200万以上！
“200
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