市组织部长陈琳的车准时驶入公安局大院。
林宇整了整身上笔挺的警服，快步前往迎接。
两人在大厅相遇，仿佛会师一样带着热情笑容伸出手。
“林市长，你好！”
“陈部长辛苦了，快请进。”
两人并肩走进会议室，各自随从也都客客气气打招呼，进入会议室老老实实坐下。
文倩轻手轻脚地沏上两杯热气腾腾的茶，茶香袅袅升腾。
陈琳把公文包放膝盖上，从里面拿出一份文件，开口道：“这次选拔副局长，市委高度重视，经过我们组织部严谨细致考察，结合多方面综合评估，姑苏市局的副局长的人选基本上已经确定下来。”
说完陈部长将材料递向林宇。
林宇直接翻看结果。
被组织部选上的人是石一。
意料之外，又在情理之中！
朱大能、郑浩都是他提拔起来的，林宇比任何人都要了解二人身上缺点。
陈琳公布结果道：“根据我们细致考察，认为石一同志最适合担任公安局副局长。”
林宇缓缓点头，组织部考察干部，还是很公平的，石一能被选上不仅仅是幸运，朱大能和郑浩被刷下，也是有原因的。
林宇已经看过了朱大能和郑浩的考察结果。
组织部对朱大能评价是老好人！
老好人这三个字放在普通人身上可能是褒奖，但用来评价干部，妥妥的贬义词。
首先这种人通常缺乏原则性。
比如老好人为了不得罪人，在工作中会对一些违规违纪行为睁一只眼闭一只眼，不敢坚持原则，不敢硬碰硬，这样会导致制度执行力不力，工作纪律松弛，影响单位正常运作和工作效率。
其次难以担当重任！
在面对复杂局面和矛盾冲突时，老好人不敢果断决策，采取有效措施，比如有人无理取闹，老好人就派不上用场。
当初朱大能刚来玉山镇派出所时，面对那个丢失黄金的泼妇，就毫无办法，被对方一哭二闹三上吊搞得非常狼狈。
要不是林宇出面帮他，这丑事能传到市局。
组织部对郑浩的评价是缺乏纪律要求。
总结起来就是工作态度不够认真，工作作风不够严谨。
陈琳品着茶水，目光时不时打量林宇。
其实副局长考察结果不需要组织部亲自上门，一般在公告栏公
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