人事科，是掌管厂子人事权的核心人员。
虽然在人事任免上权力不大，但对厂子的各种人和事，绝对是门清的。
我选择第一刀切向那些个吃空饷的，就是要立威，表明厂子的主人不是吃素的，能吃空饷的，也都算是有头有脸的人，他们都被当成了靶子，其他人也就掀不起什么浪来了。
同时，能给工人们一个交代和警示。
对于吃空饷，从理性的角度来说，肯定是厌恶的，虽然以前算是厂子付钱，财政兜底，但人的本性是不患寡而患不均，凭什么他们不干活儿就能拿工资？
这对累死累活的工人们来说是不公平的。
现在铲除这些毒瘤，对于工人们来说，心情肯定是好的，凝聚力就会高一点。
你不要小看这些人，他们虽然做成事不一定行，但是搞破坏传谣言那肯定是有两把刷子的。
甚至搞煽动，让工人和资方对立，这都有可能干得出来。
所以切他们的时候，一定要稳准狠，不给他们反应的时间，切完之后就不让他们再有机会回到厂里来。
同时还要防范他们通过谣言影响工人们，这个就等上几天，咱们的人来了之后就好掌握了。
无非是通过亲戚朋友或是利益关系的方式来搞点小动作，拿别人当枪使，到时候谁愿意当枪，谁就是下一个切除的对象。
也可能在上面会有点当官的亲戚朋友之类的，通过官方给厂子、给咱们施压，不过你看我连乌主任的面都没见，他们就算是告状营州方面估计也没辙。
毕竟咱们钱还没完成划转呢，你说他们谁的面子值两个亿？”
“哥那你是不是早就想着这一点，所以才要等着交接之后再完成资金的划转？”
“也不算是早想着，这属于标准程序，这么大的厂子，蝇营狗苟的事情肯定是有的，别看老宋现在站在咱们这边了，很多事情可能他也不清楚。
要是谁以次充好进了原料，或者把成品给转移出去了，或者偷走了什么设备或者技术资料，这种事情谁也不能保证不会发生。
所以，必须由咱们的人全盘接手盘点，确保和审计的时候财、物料、设备一致之后，咱们才能进行资金的划转。”
“哎，我说，我还在这呢，你别总是刮拉我行不行？”
“我就是举个栗子，谁让你不教孩子的！”
“我算是上了贼船
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