北塘镇中层干部竞争上岗竞聘演说如期举行。
镇政府机关干部、村两委主要负责人、镇直单位主要负责人参加投票会议。
竞职者坐在前三排，其他人坐在后面。
按照方案，竞职演说环节分仪表形象、语言表达、内容质量、现场表现和综合印象等五个部分，总分50分。
由全体参会人员打分，去掉五个最高分和五个最低分，取平均分。
方案规定，打分超过48分的，或者低于20分的，要说明原因。
每个人限时八分钟。
下一个竞选人上台前，公布上一个竞选人综合得分。
现场有收分员、统分员、监督员。
上场顺序由抽签决定。
第一个上场的是党政办主任唐利强。
“各位领导、各位同事，大家好。
我今天竞聘的岗位是党政办主任。
我参加工作十八年，其中在党政办干了八年，对党政办的各项工作都比较熟悉……”
唐利强念得四平八稳，就像做述职报告。
叶行舟给唐利强的打分是30分。
这个分数勉强及格。
之所以打低分，一方面，是唐利强本来表现就很一般。
另一方面，也与印象分有关。
叶行舟对他的印象很不好。
当然，竞职演说环节，叶行舟的权重和其他任何一个评委一样。
总共有评委六七十人。一个人打高分、打低分，影响甚微。
接下来是卢晓东。
他今天西装革履，神情庄重，与往日吊儿郎当的形象判若两人。
“各位领导、各位评委，大家好。我是卢晓东，在北塘镇干了二十年。
这二十年，我最大的收获，就是认识的人比认识的字多。
街上的狗见了我都不叫唤——因为熟了。”
台下有人发出笑声。
卢晓东看到有人笑了，心里的紧张缓解了几分，接着说：“今天站在这里，说实话，比我第一次相亲还紧张。
那次相亲，女孩问我干什么工作，我说在镇民政办上班，她问我一个月挣多少，我说刚够吃饭。
然后她站起来说，家里还有事，先走了。
后来我才知道，那天她家里确实有事—
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