参观完展厅，沈荟看了看手表：“晚餐我已经安排好了，就在附近的酒店，这也是我们集团的自有产业，走路过去几分钟。”
许峰云欣然同意，饭桌文化博大精深，很多事情，在会议室里不便谈的，可以拿到饭桌上谈。
酒店三十多层，包厢在二楼黄山厅。
装修风格偏中式，墙壁上挂着一幅迎客松的山水画。
晚宴还没开始，叶行舟和沈荟闲聊。
“沈总，去年那几个寻衅滋事的家伙，领头的后来判了十三年，他的主子判了无期……”
“叶镇长，说实话，那件事之后，我对青山的好感消失殆尽，并发誓永远不会再踏足青山。
不过，如果华远集团最终决定在青山投资建设温泉小镇，那我恐怕还得再次去青山。”
“沈总，说实话，换作是我，在一个地方受过惊吓，心里也会有阴影。
对了，方晓呢？她也是华远集团的？”
“她是华远集团的，是我的得力副手。
去年那时候，我还不是集团副总，是集团财务部长，方晓是副部长。
我们去江州一家子公司搞财务审计，听说青山古城不错，就和她一道去了。
方晓现在是集团财务部长，这几天在外省出差，要不然，我让她过来见见老朋友。”
闲聊一阵，服务员开始上菜。
宾主落座后，沈荟致开场白。
“许县长，各位青山的领导，我代表华远集团，欢迎你们远道而来。
这几年，我和不少地方打过交道，有一条体会印象深刻：
一次好的合作，往往不是从合同开始，而是从相互了解开始。
合同是纸上的东西，了解是心里的东西。
纸上的东西可以变，但心里的东西不容易变。
刚才在会议室里，我们双方围绕温泉项目，进行了坦诚的、卓有成效的交流。
现在坐到饭桌上，项目的事可以先放一放，大家放松放松，喝好吃好。”
许峰云笑着回应：“沈总说得好。合同是纸上的，了解是心里的。
我干了多年基层工作，也深有同感。
很多事能不能成，不仅看条件，还看人合不合得来。
条件可以谈，但人不对，很难
本章未完，请点击下一页继续阅读！