，反而是它最大的毒点。
地方大，项目多，什么都做，什么都自己做，导致预算投入分散，运营团队精力不足，且无法聚焦盈利项目。
后期投入大多放在了虚假需求上，内部没有吸引顾客的核心项目，形成恶性循环。
雷兆海根据现有的简化沙滩城堡，提出：继续保持流动性，再加强监管，增加家庭级全套服务，从而保持中高产家庭的用户粘性。
同时去除摩天轮，跳伞，浅水漂流这些长期低收益的项目，西区商业区全部对外招商，并增加配套儿童游乐设施。
快，准，狠。
姜晚再次对雷兆海改观，第一次是他为她鼓掌，第二次是在露营基地，这是第三次。
但她依然无法把雷兆海看明白。
他在公司的风评一直不好，唐宁说他吃软饭，裴楠说他陪客户去商K，张姐说他惯用权利压制。
第二个上台的是罗敏。
罗敏专做大牌营销，对露营基地的意向不大，但也拿了一版像样的方案出来。
从目标定位，客户划分，再到营销规划，都无可挑剔，最大亮点是她的一套老客户留存体系，这对露营基地很有帮助。
之后轮到裴楠。
裴楠的业务能力在公司算不上出挑，她没有雷兆海的霸气，也没有罗敏的硬气，在领导眼里，她本分努力，一步一个脚印。
而且勤勤恳恳在霍氏待了十年，是元老级人物了，上级对这样的员工是心存善意的。
PPT一共十五页，第一页讲的就是沙滩城堡的拓展。
裴楠提出在露营基地增设两个沙滩城堡，一个在山脚，另一个在摩天轮边上，同时沙滩城堡要增加看守人员，确保孩子的安全性。
裴楠的方案算是姜晚的优化版，她根据自己多年的经验，删除了不好落地的部分，延伸了姜晚好的创意。
顾凛听到裴楠的方案，神情松动了几分，凑到霍衍耳边小声问，“这个是不是姜晚那版方案？”
霍衍，“差不多。”
“姜晚是这个小组的？”
霍衍，“你按照自己的想法选，不用刻意。”
生意归生意，女人归女人，顾凛不管选哪个方案，霍衍都会支持。
况且眼前这个方案虽采用了不少姜晚的创意，姜晚也不一定能参与到项目里，不然她也不会昨天投MY的简历了。
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