市局这边的效率很高，那训练基地没几天便打理出来了。
毕竟，基础设施都很完备，唯一需要做的便是添置一些电器和办公用品什么的。
当然，住宿方面也需要解决，毕竟是主抓警犬培育，总不能晚上下班了，将所有警犬关起来不管吧？那肯定是不行的。
再说了，在谷主任看来，既然是搞科研的，那有时候熬熬夜啥的也是在所难免的。
最后让谷主任觉得有些头疼的，是研究所的人员选聘问题。
既然是事业单位，研究所肯定是有事业编制的。
可到底选哪些人进来，这却是一件头疼的事情。
原本谷主任是准备把这个问题扔给慕远，结果他发现这小子比自己还会撂挑子。
慕远的意思大致是这样的：人员你随便安排，反正出成果也不靠他们。
没错，这只是一个大致意思，慕远并没有明确表达出来。
可谷主任又不是傻子，自然能听出一些东西来。
他在心头泛起了嘀咕。
如果慕远没信口开河，那么可想而知，这个研究所是肯定能出成果的。
一个能不断出成果的研究所，待遇能差？
而从另一个角度来说，在这里上班又不会太累，因为慕远根本没指望成果从他们身上出，也就是说不会对这些人报太大期望，由此这些人的工作压力就会很小。
工作轻松，待遇有好，这样的岗位无疑是非常受欢迎的。
连谷主任自己都有些心动了。
当然，他也只是想想而已。
在这样的研究所工作也不全是好处，坏处也肯定是有的。
比如工作压力小，时间长了肯定没多少进取心，如果能一直呆在研究所，当个米虫倒也无所谓，可万一某一天被开除了，或者慕远撂挑子不干了，那无疑就是一出人间惨剧。
但要是一些自律能力比较强的，喜欢钻研、有拼劲的研究人员进来，在慕远成果的刺激下，说不定也能爆发出强大的动力来。
想清楚了这些事情，谷主任便去找市局的领导合计起来，开始捉摸着让谁进入研究所。
……
慕远原以为自己在拍婚纱照之前，能稍稍清闲一段时间。
不是他想玩，
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