件，哪怕是交通事故，只要有疑点，都不能放过。
就算最终证明这个疑点纯粹是一个意外，该调查的一样不能少。
忽然，慕远眉头一皱，他拉起冲锋衣的下摆两端，往中间一扯，试图将拉链的锁扣合上……
结果失败了。
这拉链根本就拉不上。
“小腹出血？将肚子撑起来了？”
慕远仔细瞅了一眼这位死者的体型，腹部大小很正常，没有鼓胀的痕迹。
唯一的解释，便是这冲锋衣不合身。
正在这时，一辆车嘎吱一声停在了旁边，从车上下来一个三十多岁的中年人，一脸的着急上火。
这人叫江云，是公司驻西华市办事处的人事组组长。
不得不说这个人事组组长管的人挺多的，不过与其他公司的人事部不一样，这个外卖平台的人事组不负责办事处内的人事招聘，只负责招募骑手。
而对于骑手的管理，公司方面基本上是采取“散养”的方式。
这也是公司的业务模式决定了的。
一般来说，人事组不会去管骑手是否认真工作，因为所有的一切都是总公司那边通过平台实现远程监督、处理。
再加上一定的奖励考核机制，就能让每一位骑手心甘情愿地拼了命接单、送单。
不过一旦出现了问题，类似于交通事故这种需要线下处理的问题，就需要办事处这边出面了。
比如现在，这个骑手遭遇车祸死亡，就需要人事组赶过来核实身份，并处理后续事宜。
江云现在也挺着急的。
死人了，那可不是小事。
也幸好是晚上，要是白天，现在网上说不定就已经炒得沸沸扬扬了。
一件交通事故不算什么大事，但就怕贴标签。
现在不管是自媒体，还是传统媒体，都喜欢这样干。
到时候一句“外卖骑手违规驾驶，下一秒……”
妥妥的又是一条热搜。
这对公司来说是非常负面的影响，所以需要办事处这边尽快介入处理。
江云赶过来后，第一时间表明了自己身份。
没等陈大队率先发问，蹲在地上的慕远抬头问道：“江组长，你确认一下，这人是你们的骑手吗？”
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