层才看明白，一份完整落地的工作，分为两个部分：一个是印发在纸面上的制度条文；另一个，是干部在现场根据现实矛盾，不断调试出来的实操办法。”
“恰恰后者，很多时候不会体现在上报材料当中，但却事关做好工作中的关键，是精华。”
说到这里，邱书羽的脸上泛起一丝苦笑：
“我这几天下乡，感触最深最的一点，就是一开始看到现实和材料不一致，下意识就以为是下面歪曲任务、弄虚作假，这是机关待久了，形成的一种僵化的思维惯性。”
“如果不到现场，仔细问清楚背后前因后果，仅凭材料和条文下判断，很容易错怪一线干事的同志。”
“当然，在调研中，听到最多的，还是从干部、群众口中，得知李书记解决实际问题的方法，以及他当时的想法，他抓准核心的眼光。”
“老马，说真的，我也不怕你笑话，和李安平的工作能力相比，我真的就像是纸上谈兵的赵括。”
邱书羽说到这里，自嘲了摇了摇头，继续道：
“难怪之前任前谈话时，市里的两位主要领导告诫我，材料上看到的，和实际工作是有差距的，让我要放下身子好好学习，确实，我还有许多方面需要学习，特别是，要好好向书记学习。”
马守礼看得出，这位新县长现在说的这番话，完全是出自真心。
看来，这几天的下乡调研，让这位政研室出身的老笔杆子，折服在李书记的“无所不能”的光环之下。
不过回想到当初，李书记第一次到西岭镇调研时，那种对可利用资源的敏锐嗅觉，对产业规划的超前眼光，他何尝不是因此拜服。
俩人再继续聊了一会儿工作后，马守礼便告辞离去。
邱书羽坐到办公桌前，翻开笔记本，郑重写下一段感悟：
纸上定制度，实地生办法。
报告写的是理想，脚下土地才是现实。
不能拿书面条文，去硬套千差万别的基层实际。
认真办事的前提，是遇事先问缘由，再下评判。