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“我听说，南平官场现在流传一句话，说郭学军敢用人、会用人、能容人，只要是有本事、能干事的，不管是不是他自己提拔的、是不是跟他亲近的，他都敢放手用、大胆压担子、真心给平台。”
“宏斌，你是班长，结果下面的干部都说市长比书记更有格局、更有胸怀、更敢担当——你觉得，这正常吗？这好听吗？这是一个市委书记该有的评价吗？”
祁宏斌脸色微微发白，一句话也说不出来，只能静静听着。
“我今天把话给你说明白。”
秦知修语气越发凝重，“我不是不让你讲政治、讲平衡、讲博弈。在地方主政，没有一点手段、没有一点策略、没有一点底线，是干不下去的。斗争是正常的，分歧是正常的，理念不同更是正常的。”
“但是，斗争要有落脚点！分歧要有边界！”
“你们都是党的干部，都是为南平五百万老百姓干事，不是敌我矛盾，不是你死我活，不是非此即彼。”
“工作思路不一样、推进节奏不一样、侧重方向不一样，这都是执政理念的差异，是可以沟通、可以协调、可以妥协、可以平衡的。”
“你是班长，是一把手。”
“一把手最大的本事，不是把自己的人用起来，而是把所有人都变成能为你干事、能为南平干事的人！不管是谁提起来的干部，不管他跟谁走得近，只要他的立场是正确的就行。”
“什么是正确的立场，不是对提拔自己的领导愚忠，而是看他是不是站在广大人民群众的立场上。”
“具体到你南平，只要他在南平的土地上干出成绩，那就是南平的成绩，就是你这个市委书记的政绩，就是你向省委交上的答卷！”
“李安平是什么人？他是舍己救人的英雄，是基层治理的创新者，是团中央和省委共同树立的青年典型。这样的干部，你不抢着用、不抢着捧、不抢着放在关键岗位历练，反而还要掂量他是谁的人、顾虑他站哪边——你说，你这格局，是不是小了？”
秦知修越说越直接，句句戳中祁宏斌心底最隐秘的顾虑。
“我再给你点透一件事。”
秦知修语气放缓，却更有力量，“民情民意直通车，那么好的民心工程、民生工程、政绩工程，视野超前、举措务
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