任上一直提倡将遵纪守法作为官员升迁的重要考核因素。
特别是清水县之前政治生态崩塌的事件，据祁胜天所说，市委常委会上佟大楷的措辞相当激烈。
佟大楷是不是真的疾恶如仇，余闲不确定，但他可以确定，遵纪守法是佟大楷紧抓的政绩工程之一！
要知道，组织部长的升迁政绩，就是看人事组织工作的成效如何。
如果任命的官员做出了成绩，那就是他慧眼识才。
但如果经他手任命的官员搞砸了，甚至违法乱纪，别管这个官员是不是常委会表决通过的，第一个背锅的就是他！
当看到考官是佟大楷，余闲便选择“对症下药”，还下了“猛药”，就是为了投其所好，展现自己的鲜明特征。
面试很注重对应试者的个性特征的考察，如果余闲尽说一些模棱两可的“安全话保守话”，反倒落入庸俗了。
别忘了，竞争性选拔，选的主要是年轻干部，组织上对年轻干部最看重的地方就是个性鲜明、思想前卫。
如果年轻干部一个个也只会打官腔、背文稿，那根本就没必要选了。
果不其然，听完了余闲的陈述，佟大楷的脸上露出了会心的笑意，颔首道：“你倒不会循规蹈矩，难怪能在那清水县脱颖而出了。”
这时候，应试者就该象征性的鞠躬致谢两句，然后结束面试出门了。
但余闲依旧站在那，面色渐渐变得严峻，“佟部长，敢问一句，您对清水县的官员风气，是不是不太满意？”
佟大楷诧异的睁大眼睛，万万没想到余闲会提这个问题。
而他自然不会正面回应这个敏感的话题，反问道：“你什么意思？”
“有个事，按理说不应该在这场合说出来的，但佟部长刚刚问了我如何用法律规范干部，我内心一直都在挣扎矛盾，如果此时不说，恐怕于心难安。”余闲正色道。
“你说说看。”
“我能否先拿回我的手机？”
佟大楷就让旁边的干部出门取来了余闲的手机。
余闲操作了几下，点开了曾处弘提供的那段视频：“请佟部长过目。”
佟大楷接过手机看了起来，越看，眉头皱得越深，当看完之后，他已经怒形于色了！
“砰！”
“目无王法！”
“这清水县的官场风气就好不了是吧！”
佟大楷拍桌怒斥道，随即又深深的看了眼余闲
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