许琛的脸色沉了下来。他知道AI技术确实极大提高了开发效率，但这并不意味着可以让现有的员工把三个人的活全扛下来。人的精力是有限的，透支团队，就是在毁掉公司的下一阶段。
“把行政叫进来。”许琛吩咐道。
没过一会儿，行政主管小跑着进了会议室。
“去统计一下，从项目立项到现在，所有人的加班时长。”许琛语气严厉，“按照国家规定的最高标准，把加班费和项目奖金一起算清楚，下个月工资里全额补足。一分钱都不许少。”
“好的许总。”行政主管赶紧在本子上记下。
“另外，重新做一份招聘预算报告。”许琛继续说道，“各个组缺多少人，就招多少人。不要怕花钱。我不要一群疲惫不堪的机器，我要的是能持续产出高质量内容的团队。”
行政主管走后，财务负责人敲门走了进来，手里拿着一份最新的回款周期报告。
“许总，温经理。”财务负责人把报告递给许琛，“《回声之屋》的退款率目前稳定在百分之零点三以下，数据非常漂亮。但是，各大平台的回款周期通常在三十到六十天不等。也就是说，我们报表上那几千万的营收，短期内大部分还是应收账款，变成不了能直接动用的现金。”
他停顿了一下，看了一眼许琛的脸色，小心翼翼地提出建议：“之前硬件组提议，为了应对移动端的算力需求，想要大规模购置一批高性能服务器。您看，这笔预算是不是先批下来？”
许琛翻了翻报告，毫不犹豫地把报告扔回桌面上：“否决。”
财务负责人愣了一下。
“现在的现金流，经不起这种重资产投入。”许琛的手指在桌面上敲了敲，“服务器买回来，折旧、维护、电费，全都是持续失血的口子。继续跟江城超算中心对接，用他们的核心备用节点做云端弹性调度。按量付费，把成本控制在最低。”
他看向温韵诗：“跟超算中心的合同，你去盯紧点。确保在用量高峰期，我们的算力优先级能排在前面。”
“明白。”温韵诗看着许琛把财务负责人打发走，心里最后一块石头也落了地。
她看着这个比自己年轻不少的
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