，一周被切走了将近三成。那些人不是被忽悠走的，是被效率吸引走的。两天出结果和十一天出结果，换谁都会用脚投票。
语音继续。
“第二件事。”
周海的气息压得很短，一口一口往外送：“星火编审组副组长陈敏，带着两个骨干编辑，被创想星球定向挖角。三倍年薪加期权。今天下午正式递的辞呈。”
最后一句，周海一个字一个字说出来的——
“许总，他们不是在抄我们的模式。他们在用机器打我们的人。”
语音条播完，进度条弹回起点。
车库里重新安静下来。空调出风口吹出冷气，贴着许琛后颈扫过去，那层薄汗早就凉透了。
他没有立刻回复。
把周海这条语音转发到了梦工厂核心群。
一分钟。
两分钟。
三分钟。
顾有文第一个冒出来，一条文字：“刚听了，这帮人下手够快。”
紧接着又补了一句：“陈敏走了？她一个人手里压着多少稿子？”
没人回答这个问题。
老孟罕见的打了字。
平时他在群里一年发不了十条消息，技术人的脾性，能用一句说清的绝不说两句，能不说的干脆沉默。但这次他破例了，发了一段完整的话：
“NLP初筛在技术上不难，任何有基础算法团队的公司都能做到。星火的人工模式确实是软肋。”
这句话砸在群里。
所有人都看到了。
没人接。
研发组的几个人陆续冒泡，有人发了个省略号，有人打了半句“这……”又撤回了。气氛从惊讶沉下去，变成一种说不上来的闷。
一个刚入职两周的策划发了一句：“那我们是不是也要接NLP？”
群里彻底安静了。
许琛盯着聊天记录，拇指搁在输入框边缘。
不是不能接。市面上的NLP语义筛选方案一大把，买个现成的API接口，两周就能部署上线。技术门槛等于没有。但那又怎样？创想星球背后站着黑石资本，钱比你多，技术比你强，人比你贵。同一条路，你怎么跑得过人家。
跟着接NLP只是跟在后面跑，解决不了根本问题。
而且—
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