头，
“关联公司是股权层面的。他们是业务层面的深度嵌合。回响的推荐算法跑在星火的硬件上测试，星火的传感器数据回流给回响做模型训练。这种模式在国内没见过。”
圆领T恤男抬起头，嘴角动了一下：
“硅谷有。Google和Nest，苹果和它的芯片设计团队。软硬件闭环。”
“但那都是一家公司内部的事。”
宋哥说，
“回响和星火名义上不是一家。能做到这种程度的协同，背后要么有一个极强势的共同股东，要么……”
他没说完。
但陆知远把那半句话在心里补全了。
要么有同一个人在操盘。
房间里安静了几秒。
那个戴无框眼镜的女生合上了笔记本电脑，转过身来。
“你们有没有注意到，回响这次校招的薪资方案？”
赵骏来了精神：
“我昨晚刷了一宿他们的招聘页面，怎么可能没注意到。我拿到的数字比百度给我的offer高了三成。而且期权池的比例很夸张，算下来如果三年内上市，回报率比阿里的股票package还猛。”
“不止薪资。”
女生推了推眼镜，
“他们的JD里有一条写着'核心岗位可参与跨业务线轮岗'。你见过哪家公司在校招阶段就承诺这个？在BAT，应届生进去三年能摸到跨部门的边就不错了。”
圆领T恤男插了一句：
“我面试的时候，面试官跟我聊了四十分钟。最后十分钟他问了我一个问题。”
所有人都看着他。
“他问我，如果给你一条完整的芯片产线、一个超算集群、和一个亿用户的数据反馈通道，你最想做什么。”
他停了一下。
“不是'你能做什么'，是'你最想做什么'。”
陆知远靠在椅背上，手指无意识地摩挲着文件夹的边角。
他想起了自己初面时被问的那个问题。
“算法推荐对公共舆论的影响，你觉得该怎么治理？”
不是“你研究过什么”，是“你觉得该怎么办”。
这家公司在找的不是螺丝钉，是有想法的人。
门开了。
所有人的目光同时聚过去。
进来三个人。
走在最前面的是个三十岁上下的男人，短
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