开始循循善诱。
“我听说，你的师傅杰夫，今天要和大米集团的人见面？”
威姆斯立刻点头，如实回答。
“是的，今天上午的约定。”
汤姆顺势抛出一连串问题，精准套话。
“你师傅最近在公司，有没有私下抱怨过？
有没有流露过想要跳槽、换平台的想法？
除了这次的大米集团，他最近有没有接触过其他外部资本？”
三个问题，层层递进。
目的性极强。
就是想从徒弟嘴里，撬出杰夫有异心的实锤。
威姆斯能在保时捷核心团队混到现在。
绝对不是纯粹的技术呆子。
职场这点潜台词，他瞬间就听懂了。
汤姆这是在怀疑，师傅打算跳槽跑路。
他第一时间果断摇头，态度坚决。
“绝对不可能！我师傅在保时捷深耕几十年。
对公司的忠诚度，整个行业都公认。
他绝对不可能跳槽背叛公司！”
这话坦荡真诚，挑不出半点毛病。
但威姆斯话音刚落。
眼神微微转动，话锋立刻一转。
“只不过……我师傅之前好几次，都直接拒绝了大米集团的见面邀约。
态度一直很坚决，半点余地都不留。
唯独这一次，突然松口答应了。
我也不清楚具体是什么原因。”
这句话说的极其有水平。
没有污蔑，没有造谣。
只是陈述客观事实，但足够让人无限遐想。
嫌疑的种子，就此埋下。
没人知道，这一刻的威姆斯。
心里已经打起了极致利己的算盘。
他看得清清楚楚。
汤姆对师傅杰夫的不满，已经摆到了明面上。
师徒情分，在管理层的打压面前，一文不值。
杰夫霸占首席总工程师的位置几十年。
死死挡住了后辈的上升通道。
保时捷内部新锐工程师一抓一大把。
论天赋、论精力、论创新，不输任何人。
他威姆斯之所以能站稳核心岗位。
唯一的核心优势，就是师承杰夫。
这是他独一无二的资历背书。
可这份资历，只能让他站稳脚跟，不能让他更进一步。
一旦杰夫彻底退位、离开保时捷。
空出来的总工程师位置。
他就是最有资格、最顺理成章的接班人。
只要顺势站队汤姆，获得管理层的认可和扶持
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