一份文件递过去：“我前几天已经写了一版：普工、技工、技术员、工程师、高级工程师、专家岗，全部分开。”
林颖翻开看。
何芳琴说：“工资不是只看学历，看岗位价值、项目经验和结果。校招生进来先是一档，培训考核通过升技术员；能独立处理问题，再升工程师。”
“刘工这种，属于核心研发岗；工资高可以，但要写明职责和考核，不然别人只看见钱，看不见他背后的压力。”
林颖把方案看完问：“你觉得陈建和孙妙书如果来，怎么定？”
何芳琴没有马上回答：“先面谈，不能听名字就定价；所有人工资必须进体系，不能老板随口定，这次既然老板已经放话出去了.......最高十万税前。”
林颖点头：“我同意。”
何芳琴松了口气：“老板，我不是管你花钱；你撒出去的时候很爽，我在后面解释到嘴干；而且这都是管理成本！”