赛前会议过后，开拓者队进入赛前训练阶段，由霍林斯带队训练，防守助教布兹德里克、投篮教练克里斯-欧文等人帮忙。
主帅又进入摸鱼模式，在一旁感叹道：“有典狱长真是好啊！现在开会我都不用费脑筋去想怎么提醒他们不能大意。”
这点出息！随队出征的副总很鄙视曾经的领导。
但他也觉得这是一个非常大的进步，他们距离最顶级的强队还有一定差距，像是诸多细节方面的东西。
比如备战时的心态，以过去5个赛季的湖人队为例，他们赛前准备，都会以对方这赛季展现出来的最好的状态去做准备，备战阶段必然不会想着‘太阳队到了季后赛就不行了’、‘没卡塞尔的森林狼队一团乱’，常犯贵族病的湖人队在常规赛经常因为轻敌开局就大比分落后，但他们后面能翻盘，除了超强的個人能力，还得靠他们备战做得好，了解什么情况下该怎么打。
这不是什么个例，对真正的争冠级球队而言，这是基操，而这看似简单的事情，能做到的球队却不多，他们开拓者队之前就没这种基操，但他们在着手打造这样的强队文化，方法很简单——一遍又一遍反复的强调。
他们没有禅师那样冠军戒指带满手的教练、也没有波波维奇的军事化执教风格，就只能用这个办法，而且这个办法也挺好，他们又不是说一天天只想着这一件事，他们同时做着很多事情，只需要在每场比赛的备战会议中强调几遍。
只是没想到，刘秀一句话，胜过他们千百遍重复的叮嘱！
副总想到这的时候止不住冒出一丝丝嫉妒的情绪，人之常情。
看着摸鱼的主帅，副总灵光一现，说道：“莫里斯，杰斯领导能力那么强，要不我们把队员们需要改正的缺点告诉杰斯，让他帮我们督促队员改变？”
主帅摇摇头：“不不不，就算是很有必要让队员们改变的地方，也得我们来，或者让老将去帮助年轻球员，我们应该想办法加强典狱长的领导能力，而不是消耗他的领导能力。”
副总闻言冷静下来，他觉得主帅说得对，突然有点沮丧但又释然——果然我没当主教练的天赋，我放弃教练梦想当总裁果然是对的。
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