nt纳入囊中……
那么，在影视特效和动画的底层技术领域，合并后的新实体将拥有难以撼动的领先优势，真正实现从工具到内容的全链条掌控！
想到这里，一股热流涌上李沐阳心头，但他很快强迫自己冷静下来。
他看着史蒂夫，问出了最关键的问题：
“具体的合并方案呢？
你打算怎么操作？”
史蒂夫显然早有腹稿，他立刻回答道，语气干脆利落：
“方案可以很简单。
我们摒弃对两家公司当下资产和估值的繁琐评估。
那没有意义。
我们——主要是你和我——口头商议一个彼此都能接受的、在新公司中的持股比例。
由我们两人作为核心股东和决策者，实现绝对控股。
皮克斯和漫微现有的其他股东，则根据一个相对公平、能体现其历史贡献和未来价值的原则，折算成新公司的股份，享有相应的股东权益和分红。
新公司的名字，可以叫‘漫微皮克斯’（MarvelPixar），或者其它更有想象力的名字。”
这个方案的核心就是“议价合并”，绕开了复杂的资产评估，直接将决策权交给了史蒂夫和李沐阳这两个最具远见和决断力的灵魂人物。
史蒂夫虽然没说具体的持股比例，但潜台词很明确：
他愿意以皮克斯现有的“实”资产和团队，去交换李沐阳手中的“虚”IP、创意和未来领导力，
并给予李沐阳极高的、甚至可能接近对等的股权地位。
然而，这个方案显然触动了在座其他皮克斯高层的神经。
埃德温、约翰等人脸上露出了明显的担忧和迟疑。
他们为皮克斯奋斗多年，手中的股权是实实在在的财富和地位象征。
如果按照这个“不看估值”的方式合并，他们很担心自己手中的股份会被“稀释”，甚至价值受损。
“史蒂夫，”埃德温谨慎地开口，
“这个思路很大胆。
但如何保证现有股东，尤其是为皮克斯付出多年的核心员工的利益？
如果新公司的价值不能快速兑现，他们的股份……”
“埃德温，”
史蒂夫直接打断了他，目光锐利，
“你看问题的角度错了。
不要只
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