的高薪，且无需日常到岗上班，核心原因是六人曾为公司发展立下特殊功劳，属于企业有功人员，经公司董事会集体研究后，给予的专项奖励薪资和灵活办公待遇，全程流程合规、有据可依。
副经理何美玲全程附和赵福生的说辞，二人口径高度统一，相互印证、互为支撑，反复强调薪资发放合规，人员身份真实，待遇有据可查，全程刻意规避核心问题，对六人具体贡献、工作岗位等关键信息一概模糊带过，拒不细说。
看着二人默契十足、滴水不漏的虚假陈述，范瑾心中愈发清晰，这两名财务负责人早已提前串供、统一口径，刻意隐瞒事实真相，充当了领导干部利益输送的“挡箭牌”和“传声筒”。
静坐片刻，范瑾目光沉静地注视着赵福生，不急不躁、一语破的，抛出了此前核查中发现的关键漏洞：
“赵经理，在我们初次上门核查、初步了解情况时，你曾明确表述，这六名领薪人员是公司老板张万泉的亲属，是企业内部安排的亲友岗位。短短数日，你的说法为何出现彻底反转？前后表述完全矛盾，你对此作何解释？”
这一质问精准击中要害，让赵福生瞬间神色微变，眼底闪过一丝不易察觉的慌乱。