没有隆重的仪式，李毅只是把五个人叫到一起，简单开了个会。
“以后，各家店的财务、人事、原料、营销，全部分给你们专人负责，我只把控大方向，大家各司其职，把事情做好，熙途不会亏待任何一个人。”
没有画大饼，没有空口承诺，句句都是实在话。
五个人也都看得明白，眼前这个年轻老板，做事踏实，品牌有前景，跟着干绝对有奔头，全都打起十二分精神投入工作。
不过一周时间，整个熙途咖啡的运营，彻底变了样。
财务专员每天准时提交营收日报，五家店的收支一目了然，再也没出现过账目差错。
行政人事专员把员工管理得井井有条，招聘、考勤、调班一气呵成，再也没有门店缺人停杯的情况。
后勤专员统筹所有原料采购，对接厂家、管理周转仓，每日按时配送，货源稳定，品控更有保障。
营销专员天天琢磨引流方案，外卖平台评分飙升，线下社群拉新不断，门店客流量稳步上涨。
市场拓建专员已经提交了四个合适的地址用于新店筹备。
李毅终于从无尽的琐事里彻底抽离出来，不用再熬夜对账，不用再四处奔波救火，能静下心来琢磨新店选址、品牌升级、供应链优化这些核心大事。
站在简陋却整洁的总部办公室里，看着窗外渐渐热闹起来的街道，李毅嘴角扬起一抹笃定的笑意。
从一人苦撑五家店，到专业团队统筹运营，熙途咖啡，终于告别了小作坊模式，真正走上了连锁品牌的正规化道路。
而这，仅仅只是开始。
有了这套成熟的总部管理体系，别说再开五家店，就算开十家、二十家，也能轻松承接。
后续无非就是再增加相应的岗位和人员，慢慢补充即可。
李毅暗暗下定决心，熙途咖啡的招牌，必将铺满商城市的大街小巷，成为无人能撼动的本土咖啡龙头！
……
时间兜兜转转，转眼已经来到了年底，2015年即将过完，迎来崭新的2016年。
这一个多月的时间里，李毅的生活忙碌而充实。
第二家烘培店成功开业，熙途咖啡也已经开业了六家，马上第七、八、九、十这四家店也要同步开业。
最后经过深思熟虑，李毅还是选择了通过贷款来加快扩
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