说道：“虹颜，你约好了安董事，我也约好了李总经理，刚好时间错的开，既然咱们俩是一起来的，就别分开了，一起见了安董事，你再跟我一起去见李总经理吧。”
“您跟我一起见安董事没问题，我请示的时候就说了您跟我一起来的。但李总经理那边我去不合适吧？毕竟是……带着我仿佛有些……”甄虹颜很有顾虑的说道。
黎远航丝毫没露出一点乔远征告诉他李总经理要求两人一起去的事情，完全是他临时起意替甄虹颜争取到一个机会般，诚挚的说道：“虹颜，咱们既然来了，当然要见见真佛。你想想看，虽然给安董事汇报一下就行，但影响力哪里有李总经理大？我约的时候就很含糊，当时就存着心思带你一起去的，就算是拼着李总经理不高兴我先斩后奏，也不能不把你这个大功臣带过去在李总经理面前提一提的。”
甄虹颜很激动的忽闪着眼睛说道：“既然这样我就听你的吧。”
黎远航很动感情的说道：“知道省公司为什么不愿意放我走吗？就有领导亲口告诉我，我们俩配合下的云都时代是最稳定的时期，在五年目标没达成之前，是不可能把我们俩调开的，免得因换人而带来工作下滑，影响整体的成绩。所以，咱们更要让上面看看是如何亲密无间的配合的。”
甄虹颜没说什么，笑笑点点头，两人就一起去了安董事办公室。
从整体角度讲，黎远航的这一举措还是非常对的，他在工作成绩推广方面，的确跟只求实效的甄虹颜有着根本的差别，他很明白该如何让自己出的五分力在领导眼里达到十分的效果。
黎远航先诚挚的在安董事面前说起了面对工作压力，如何的不畏难，不退缩，成立了以甄虹颜为首的工作攻坚小组，终于想出了这么一个一劳永逸的工作方法。但因为从没有实施过，没有上级领导的认可，云都还不敢贸然开始实施，今天特意来征求安董事的意见，下面就让虹颜同志详细的汇报工作方法。
甄虹颜是主创者，汇报起来头头是道，讲完之后安董事眼睛都亮了，一条条询问他不太明白的问题，甄虹颜也一条条解答了。
安董事巴掌一拍说道：“哎呀虹颜同志，还有远航同志，我首先要代表省公司感谢你们呀！
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